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我私自查看了上頭領導的電腦文件進行了郵件傳輸下載，用于查詢自己的獎金和部門獎金跟實際收入有較大出入，請問我構成犯法，啊
2022.07.27 01:18:16
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陳明月精英律師
擅長領域：交通事故
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2022.07.27 01:18:16
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相關法規
查看了上頭領導的電腦文件進行了郵件傳輸下載，請問我構成犯法
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男方悔婚女方不退彩禮犯法嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
男方悔婚女方不退彩禮犯法嗎
內容：彩禮是我國的一種習俗，在我國的一些地區彩禮要比普通的結婚費用高很多，很多地方都是以“締結婚姻”為目的進行彩禮的給付。那么在男女雙方結婚之后，女方反悔怎么辦？男方悔婚如何處理？如果女方不退彩禮是犯法的嗎？
楊一凡律師2023.02.1588人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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上門討債犯法嗎,個人討債最有效的方法
邢穎律師
北京天用律師事務所
上門討債犯法嗎,個人討債最有效的方法
內容： 在法律許可的范圍內，合理合法地催收，在這樣的情況下上門催收合法。但是以下幾種方法千萬要注意，任意一種都違法：非法拘禁非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。債權人依法上門追討債務是不犯法的，但如果通過非法侵入債務人住宅、非法拘禁債務人等的暴力手段討債的，是屬于違法犯罪的行為。
邢穎律師2023.08.15361人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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明知對方沒離婚還同居犯法嗎,明知道對方沒離婚還跟她同居區別
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
明知對方沒離婚還同居犯法嗎,明知道對方沒離婚還跟她同居區別
內容：沒離婚和別人同居犯法，民法典禁止有配偶者與他人同居，在婚姻存續期間，和他人同居，違反了民法典中一夫一妻及夫妻相互忠誠的義務，對夫妻感情帶來傷害、破壞了婚姻關系,5、沒離婚和別人同居犯法，民法典禁止有配偶者與他人同居，在婚姻存續期間，和他人同居，違反了民法典中一夫一妻及夫妻相互忠誠的義務，對夫妻感情帶來傷害、破壞了婚姻關系,明知她人有配偶還同居犯法嗎1、明知對方有配偶而與其同居，一般情況下，如果雙方以夫妻名義同居，是可以追究對方重婚罪的，但是相關法律并未規定第三者的責任。
郭銘芝律師2023.12.15871人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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吵架把老人氣死犯法嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
吵架把老人氣死犯法嗎
內容：行為人如果主觀無過錯，對方被氣死純屬偶然，就不犯法。行為人主觀上存有過錯，行為人明知對方精神脆弱、生理有疾，可能會被氣死，而故意追求氣死對方的結果，就是犯法。故意犯罪，應當負刑事責任。只有滿足法定的條件，才會構成犯罪。
龍珊律師2022.05.061166人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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賣事故車犯法嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
賣事故車犯法嗎
內容：賣事故車不犯法，但是屬于違法行為。
李孟陽律師2023.05.10125人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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起訴前轉移財產犯法嗎,訴訟前轉移財產違法嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
起訴前轉移財產犯法嗎,訴訟前轉移財產違法嗎
內容：起訴前轉移財產犯法嗎？ 根據我國的法律規定，起訴前轉移財產在一般情況下，是不算犯法的，但是如果是為了惡意逃避債務等目的轉移財產的，涉嫌違法。
翁玉素律師2023.08.161289人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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網暴算不算犯法-網暴能追究責任嗎？
吳夢云律師
北京天用律師事務所
網暴算不算犯法-網暴能追究責任嗎？
內容：近年來，因網絡暴力造成極大社會危害，被稱為“網暴”。“網暴”指的是犯罪者在網絡上使用威脅、謾罵、物理攻擊等惡意行為，造成對目標的心理和身體創傷。網暴的行為已經引起了全社會的關注，也被認為是一種犯法行為，但是真的算不算犯法呢？
吳夢云律師2023.02.101379人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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出軌發朋友圈違法嗎_出軌記錄發朋友圈犯法嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
出軌發朋友圈違法嗎_出軌記錄發朋友圈犯法嗎
內容：依據我國相關法律的規定，將出軌的記錄發朋友圈的，是屬于違法的行為，違反了治安管理處罰法的規定，但不屬于犯法的情形,依據我國相關法律的規定，將出軌的記錄發朋友圈的，是屬于違法的行為，違反了治安管理處罰法的規定，但不屬于犯法的情形,出軌可以要求精神損害賠償嗎1、婚外情無過錯方精神受到損害的程度,出軌可以要求精神損害賠償嗎1、婚外情無過錯方精神受到損害的程度,如，婚外情一方與第三者的行為，是不是嚴重影響了無過錯方的生活。
孔孟廷律師2022.05.189456人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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貼尋人啟事討債,找欠款人貼尋人啟事犯法嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
貼尋人啟事討債,找欠款人貼尋人啟事犯法嗎
內容：參加游行、示威和公開演講的人，因其活動目的具有公共性，而不得反對他人對上述活動的拍照，為公民本人利益而使用肖像的做法，如公民因親人走失對外發布尋人啟事而使用肖像，為社會新聞報道而使用肖像的做法，有特殊新聞價值的人，不得反對記者的善意拍照，如為弘揚社會正氣或揭露社會丑惡現象而使用公民肖像，還有特別幸運者或特別不幸者、重大事件的當事人或者在場人等，均隸屬這種情況,貼尋人啟示是屬于犯法嗎如果是親屬丟失，沒有到警察局申請立案，張貼尋人啟事是不違法的。
劉曉紅律師2024.01.18505人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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把小偷打骨折是否犯法
許瑞林律師
把小偷打骨折是否犯法
內容：因此，我們可以得出結論：如果小偷侵犯了你的財產或是威脅了你的人身安全，你可以采取必要的措施來維護自己的權益，但是打骨折這種極端行為是不被法律所允許的,法律分析：對于小明的行為，我們需要分別從兩個方面來看：是否符合法律規定的行為,對于第一個問題，小明的行為是否符合法律規定的行為,根據刑法的規定，我們可以看出，對于把小偷打骨折是否犯法這種情況，其犯罪程度和危害程度都很難進行統一的界定，需要根據具體的案件情況來進行分析，并依法進行裁判。
許瑞林律師2023.06.15110人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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誘導別人貸款犯法嗎
元甲交通律師律師
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誘導別人貸款犯法嗎
內容：誘導別人貸款犯法嗎
元甲交通律師律師2023.04.19320人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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婚內出軌生了別人的孩子_婚內出軌并育有別人的孩子犯法嗎
元甲交通律師律師
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婚內出軌生了別人的孩子_婚內出軌并育有別人的孩子犯法嗎
內容：一、婚內出軌并育有別人的孩子犯法嗎夫妻一方有配偶而與他人同居并有非婚生子的，情形嚴重的可能會涉及到刑事犯罪,一、婚內出軌并育有別人的孩子犯法嗎夫妻一方有配偶而與他人同居并有非婚生子的，情形嚴重的可能會涉及到刑事犯罪,根據《刑法》第二百五十八條規定，有配偶而重婚，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役,根據《刑法》第二百五十八條規定，有配偶而重婚，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
元甲交通律師律師2022.05.164576人收看 -
陳宗瓊律師
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怎么要賬不犯法又有效果
張嘉娛律師
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怎么要賬不犯法又有效果
內容：在整個要賬過程中，務必保持冷靜，避免任何可能被解釋為“惡意”的行為。記錄好所有的通訊往來和交易憑證，這些都可能成為日后訴訟的關鍵證據。另外，及時了解和更新相關法律知識也是必要的。要賬不犯法又有效果是完全可以做到的，關鍵在于遵循法律程序和規則。無論是發送催款信函還是采取法律行動，都需要注意合法性和專業性。
張嘉娛律師2024.03.27534人收看 -
翁玉素律師
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兒子欠錢不還上門找他父母犯法嗎（兒子在外面欠錢人家找上門怎么辦）
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
兒子欠錢不還上門找他父母犯法嗎（兒子在外面欠錢人家找上門怎么辦）
內容：兒子欠錢不還上門找他父母犯法嗎
張蕓律師2023.04.191020人收看 -
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企業如何選擇接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企業在選擇接班人時，不僅關乎個人能力，更涉及企業戰略、文化傳承和長期穩定發展。首先應考核接班人的行業經驗、戰略規劃能力、財務與運營管理經驗，接班人的領導力、決策魄力、危機處理能力；接班人是否認同企業使命、愿景、能否維護組織凝聚力。這些都是企業在選擇接班人時必要考慮的因素，您選擇的接班人這些能力具備了嗎？北京大律學苑 932評論 -
企業科學發展的第一步： 尋求學習與培訓， 建立基本的工作流程和管理系統； 主要包含： 銷售模式、紀律制度、員工手冊、 生產流程、管理理念、溝通模式、領導力！北京大律學苑 409評論 -
企業創始人作為企業的核心人物，對于企業制定傳承計劃起著最關鍵的作用,現任者的個性特征，如性格、價值觀、對權力的態度直接影響且決定著企業的傳承。股份可以在不同代際間傳遞轉移，但領導權威是無法傳承的，現任者的權威越大，繼承者就越難被企業尤其是家族其他成員接受，那么遇到這種問題該怎么辦？交給專業的人去解決。
北京大律學苑 500評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 259評論 -
傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題，原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展，培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人，企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力，保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業交到不適合的人的手上，無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業，也毀了幸福。 根據統計，中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態，沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗，我們深諳創業的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”，幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候，已經未雨綢繆，在創業者需要傳承企業的時候，管理權力能夠平穩過渡，確保安全接班、順利傳承。
北京天用律師事務所 522評論 -
《論語》中“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的論述，強調了領導者的自身行為對團隊影響力的重要性。 “其身正”的本質，是要求領導者將自身視為企業最重要的“管理工具”——通過持續的行為校準，構建“信任-認同-追隨”的影響力鏈條。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這種基于價值觀的領導力，比傳統威權管理模式更能適應柔性組織和知識型員工的需求。正如管理學家彼得•德魯克所言：“領導者的首要任務是定義并活出組織的價值觀。”北京天用律師事務所 201評論 -
“君子有九思”出自《論語•季氏》，是孔子提出的君子修身準則，強調人在言行舉止、待人接物時應保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義：觀察時要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認知，需多角度觀察事物本質。 - 例如：工作中不輕信表象，需核實數據、調研真相。 2. 聽思聰 釋義：傾聽時要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時需專注，不斷章取義。 - 例如：領導布置任務時，應確認關鍵細節，避免誤解。 3. 色思溫 釋義：神態要思考是否溫和從容。 - 管理情緒，保持親和力。 - 例如：與人沖突時，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 釋義：舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：對待服務人員或下屬，保持基本禮節。 5. 言思忠 釋義：說話要思考是否誠實守信。 - 言行一致，不輕諾寡信。 - 例如：商業合作中，不夸大承諾，做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義：做事要思考是否敬業認真。 - 對工作負責，追求專業精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思問 釋義：有疑問時要思考是否主動求教。 - 破除“恥于問”的心態，及時澄清困惑。 - 例如：學習新技能時，積極提問以提升效率。 8. 忿思難 釋義：憤怒時要思考可能引發的后果。 - 冷靜處理矛盾，避免沖動決策。 - 例如：與家人爭執時，先深呼吸，換位思考。 9. 見得思義 釋義：面對利益時要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財，堅守底線。 - 例如：職場中拒絕賄賂，維護職業操守。 這“九思”涵蓋個人修養的核心維度，要時刻警示自己： - 人際關系（色溫、貌恭、言忠）； - 職業發展（事敬、疑問）； - 情緒管理（忿難）； - 道德抉擇（見得思義）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二條，逐步內化為習慣。北京天用律師事務所 515評論
