職務與級別的對應關系是：1、國務院總理：一級；2、國務院副總理，國務委員：二至三級；3、部級正職，省級正職：三至四級；4、部級副職，省級副職：四至五級；5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；8、處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；9、科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；11、科員：九至十四級；12、辦事員：十至十五級。

《中華人民共和國公務員法》

第十六條 國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十七條 國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

第十八條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條 公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。