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2022.06.27 07:09:26
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相關(guān)法規(guī)
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。未成年子女造成他人損害的，父母應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。但經(jīng)查實(shí)，撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費(fèi)用，影響子女健康成長的，不予準(zhǔn)許。那么民法典的夫妻撫養(yǎng)、教育和保護(hù)子女的權(quán)利義務(wù)平等有哪些規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：孩子在教育機(jī)構(gòu)受傷責(zé)任如何劃分
王熙律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：具體的放假安排需要根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院出具的放假通知確定。
龍珊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：本文做了以下介紹：我國《婚姻法》第21條規(guī)定，“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)”，“父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利”。父母對子女的生活和學(xué)習(xí)應(yīng)提供一定的物質(zhì)條件，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。父母對未成年子女的撫養(yǎng)義務(wù)是無條件的，除了法律另有規(guī)定以外，任何情況下都不能免除，即使父母離婚，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)。我國《婚姻法》第23條規(guī)定：“父母有管教和保護(hù)未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。那么父母對子女的撫養(yǎng)義務(wù)和教育義務(wù)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：關(guān)于父母的撫養(yǎng)教育義務(wù)法律是怎樣規(guī)定的父母不履行撫養(yǎng)教育義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。“撫養(yǎng)費(fèi)”，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。“不能獨(dú)立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。撫養(yǎng)是指父母從物質(zhì)上、經(jīng)濟(jì)上對子女的養(yǎng)育和照料，如負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)、教育費(fèi)，在生活上照管子女等。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時(shí)，父母有承擔(dān)民事責(zé)任的義務(wù)。父母對于女的撫養(yǎng)教育是夫妻雙方應(yīng)盡的義務(wù)。那么關(guān)于父母的撫養(yǎng)教育義務(wù)法律是怎樣規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：春節(jié)放假是全體公民放假的節(jié)日，不能用春節(jié)頂替職工應(yīng)當(dāng)享有的年休假。公休假包括在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日中的假期，而年休假是給在用人單位連續(xù)工作一年以上的職工的休假待遇。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。那么春節(jié)放假能頂年休假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下,六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天,一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天,四、勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天,二、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天,五、端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在法定節(jié)假日期間，國家規(guī)定日常工作和公共活動都要暫停，各地企事業(yè)單位都必須放假,總之，五一國際勞動節(jié)是我國的法定假日之一，國家規(guī)定必須放假,個別企業(yè)因?yàn)樘厥馇闆r不得已不放假，也需要遵守國家規(guī)定，安排員工的工作和休息,根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，對于必須連續(xù)工作的企事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日期間安排正常的工作和生產(chǎn)秩序,因此，對于生產(chǎn)需要連續(xù)進(jìn)行的企業(yè)，可以根據(jù)國家和地方規(guī)定與工會、企業(yè)協(xié)商后適當(dāng)調(diào)整放假時(shí)間和方式,企事業(yè)單位在放假安排上應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，合理安排放假時(shí)間。
翁玉素律師擅長：交通事故
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內(nèi)容：撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有特殊情況的，可以適當(dāng)提高或者降低撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。換句話說，父母離婚后，不直接撫養(yǎng)孩子的一方支付撫養(yǎng)費(fèi)的期限一般至子女18周歲時(shí)止。子女年滿18周歲仍不能獨(dú)立生活，確實(shí)需要父母給付必要生活費(fèi)、教育費(fèi)的，應(yīng)另行起訴，法院會視具體情況作出判決。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：中華人民共和國民法典第一百四十三條民事法律行為有效的條件具備下列條件的民事法律行為有效一行為人具有相應(yīng)的民事行為能力二意思表示真實(shí)三不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定不違背公序良俗。主要原因在于主體資格的無效與合同履行后果的損失并無因果關(guān)系。那么民法典怎么認(rèn)定教育合同的效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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擅長：婚姻家庭
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50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題，他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財(cái)富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢？至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗(yàn)。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經(jīng)歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè)，企業(yè)正面臨后繼無人的局面，創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業(yè)和財(cái)富帶來的天倫之樂。 A企業(yè)，曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者，后來者早已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了前面，而自己的企業(yè)因理念老化、團(tuán)隊(duì)老化、機(jī)制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領(lǐng)頭羊，但兒女留學(xué)歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環(huán)下，……。 C企業(yè)，兒子還在美國的大學(xué)讀大二，老板去年剛剛做完手術(shù)的第三天，就回到工作崗位上了，因?yàn)槠髽I(yè)一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因?yàn)樗拿利悾驗(yàn)樗倪w徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經(jīng)過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在，越來越多的人都知道了，財(cái)富的傳承必須借助完善的信托機(jī)制，才可能富過三代；而基業(yè)的傳承，不僅僅財(cái)富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓(xùn)、家規(guī)+堅(jiān)守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業(yè)，精益求精，持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出，他們把血緣關(guān)系當(dāng)作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時(shí)也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗(yàn)無法照搬中國來，因?yàn)槿寮椅幕挠绊戨m然還在，但根基早已經(jīng)動搖了。加之我們國家還遠(yuǎn)沒有建立起西方社會那樣的外部保障機(jī)制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡(luò)，唯一可以做的功課就是團(tuán)隊(duì)的傳承，關(guān)鍵是核心團(tuán)隊(duì)的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處，其實(shí)都是核心團(tuán)隊(duì)的傳承。 我們團(tuán)隊(duì)的《企業(yè)結(jié)構(gòu)治理》體系和課程，重中之重的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)治理，把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)融為一體，把核心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護(hù)航。
稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下，通過合理安排財(cái)務(wù)活動、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，以達(dá)到減輕稅負(fù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補(bǔ)稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時(shí)發(fā)現(xiàn)需要補(bǔ)稅560元。原因是稿酬收入合并計(jì)算后適用稅率提高至25%，導(dǎo)致補(bǔ)稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉(zhuǎn)化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項(xiàng)附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負(fù)。 2. 專項(xiàng)附加扣除的虛假申報(bào)風(fēng)險(xiǎn) 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報(bào)子女教育專項(xiàng)附加扣除，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過大數(shù)據(jù)核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)后，暫停其扣除資格并責(zé)令更正。 籌劃建議：納稅人應(yīng)依法如實(shí)填報(bào)專項(xiàng)附加扣除，避免因虛假申報(bào)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的合規(guī)應(yīng)用 案例：陽泉煤業(yè)集團(tuán)通過市級研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除異議項(xiàng)目鑒定機(jī)制，確認(rèn)9個研發(fā)項(xiàng)目符合加計(jì)扣除條件，有效減輕了企業(yè)稅負(fù)。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理，確保研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風(fēng)險(xiǎn)防范 案例：某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應(yīng)征稅貨物開具發(fā)票，被要求補(bǔ)繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對出口業(yè)務(wù)涉稅政策的理解，確保收入確認(rèn)和申報(bào)的合規(guī)性，避免因操作失誤導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例：長春經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局通過《稅收風(fēng)險(xiǎn)案例匯編》指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作，幫助企業(yè)規(guī)避實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)定期梳理增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，確保留抵退稅申請的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)關(guān)注政策變化，避免因操作不當(dāng)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 設(shè)備更新稅收優(yōu)惠的精準(zhǔn)適用 案例：德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”設(shè)備更新中，通過“項(xiàng)目管家”團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，精準(zhǔn)適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)充分利用稅收優(yōu)惠政策，如設(shè)備更新、技術(shù)改造等領(lǐng)域的稅收支持，降低經(jīng)營成本。
??2023年轉(zhuǎn)眼即將過去，一路走來，律所堅(jiān)持專業(yè)是服務(wù)的起點(diǎn)，口碑是服務(wù)的終點(diǎn)，以“提供高效的解決方案”作為基本能力； ??2024律所初心不渝，讓口碑服務(wù)客戶的熱情炙熱不息！ ??法院及律所放假時(shí)間：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天，1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時(shí)間致電主辦律師或者專案組成員，其他消息辦案團(tuán)隊(duì)會在節(jié)后第一時(shí)間進(jìn)行回復(fù)解答??
離婚案件中當(dāng)事人因子女撫養(yǎng)權(quán)發(fā)生爭議，法院確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬時(shí)，應(yīng)從子女利益最大化的角度，綜合考慮直接撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)能力、撫養(yǎng)子女的意愿及對子女的感情和態(tài)度、子女的年齡和性別、子女受教育環(huán)境的繼續(xù)性和適應(yīng)性等因素。收入高僅為參考而非決定性考慮條件，不需對方支付撫養(yǎng)費(fèi)亦非法定優(yōu)先撫養(yǎng)條件。
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