合同應(yīng)當(dāng)明確金額，如果合同中沒有約定金額的明細(xì)，那么這個合同只是有瑕疵，依然是有效的。但勞動合同除外，勞動報(bào)酬是勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款。如果沒有包括,該勞動合同不生效。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

1、當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；

2、標(biāo)的；

3、數(shù)量；

4、質(zhì)量；

5、價款或者報(bào)酬；

6、履行期限、地點(diǎn)和方式；

7、違約責(zé)任；

8、解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。