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工作第一天簽勞動合同

2021.12.05 17:05:26
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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上班第一天,一般情況公司相關手續還沒有辦理完,來不及簽合同。用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關系,即使沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權利,單位也負有勞動法上的各項義務。依法繳納各項社會保險費,就是用人單位不能免除的強制性法定義務。單位沒有繳納社會保險費,員工可以向勞動監察部門投訴,勞動監察部門可以責令單位繳納,甚至申請法院強制執行,并對用人單位進行處罰。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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