-
答律師回復中...
-
內容：在試用期內，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定，勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
龍珊律師2023.06.19601人收看
-
-
答律師回復中...
-
轉讓債權需要通知債務人嗎,轉讓債權需要通知債務人嗎為什么
內容：債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力,債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力,根據《民法典》第五百四十六條規定，債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力,根據《中華人民共和國民法典》第五百四十六條規定，債權人轉讓債權， 未通知債務人 的，該轉讓對債務人不發生效力,根據《中華人民共和國民法典》第五百四十六條規定， 債權人轉讓債權 ， 未通知債務人 的，該轉讓對債務人不發生效力。
王學瑞律師2023.12.14317人收看
-
陳明月律師
主任律師
- 幫助過 47 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
答律師回復中...
-
內容：律師的作用主要有兩個方面：一方面是，律師可以去看守所會見，看一下被羈押人的狀態，同時告知其家里的狀況，做一個&ldquo,第三，如果案件存在被害人，比如說是盜竊、毀財、傷人等民間糾紛引起的普通案件，家屬可以與被害人進行商談，賠償他的損失，爭取他的諒解,逮捕通知書上載明了關押的場所，是哪個看守所,根據《刑事訴訟法》第93條的規定：除無法通知的以外，應當在逮捕后二十四小時以內，通知被逮捕人的家屬,在逮捕通知書上，一般會載明嫌疑人涉嫌的罪名、關押的場所、關押的時間等,逮捕是刑事訴訟過程中的一個強制措施，也可以說是在判刑之前最重的一個強制措施了，是需要羈押在看守所，完全喪失人身自由的。
姚平律師2023.07.07966人收看
-
-
答律師回復中...
-
合同到期不續簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續簽有效嗎
內容：合同到期不續簽口頭通知是否有賠償首先，我們需要明確一點，根據《中華人民共和國合同法》，合同雙方應當按照約定履行合同義務，并有誠信原則作為基礎,而在合同到期后，雙方是否需要進行口頭通知，以及是否需要賠償對方的問題也是廣受關注的話題,但是，當一方希望終止合同并不再續簽時，是否需要給對方口頭通知并賠償相關費用呢,例如，可以約定雙方應在合同到期前書面通知對方是否繼續合作，并明確口頭通知是否有效,同時，合同中可以明確規定若一方未提前口頭通知對方終止合同的情況下，所需賠償的具體金額和方式,也就是說，根據合同的具體條款，如果一方在合同到期前未提前通知對方終止合同的情況下，對方因此遭受了經濟上的損失，違約方應當承擔相應的賠償責任。
陳明月律師2023.12.12278人收看
-
邢穎律師
主任律師
- 幫助過 299 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
-
答律師回復中...
-
懷孕期間老公出去嫖娼了,婚姻還要繼續嗎?_懷孕期間發現老公嫖娼能離婚嗎
內容：嫖娼處罰標準是怎樣的(一)賣淫、嫖娼行為，有下列情形之一的，屬于違反《治安管理處罰法》第六十六條第一款“情節較輕”的情形，處五日以下拘留或五百元以下罰款：1、已談妥價格或者給付金錢等財物，尚未發生性關系的,嫖娼處罰標準是怎樣的(一)賣淫、嫖娼行為，有下列情形之一的，屬于違反《治安管理處罰法》第六十六條第一款“情節較輕”的情形，處五日以下拘留或五百元以下罰款：1、已談妥價格或者給付金錢等財物，尚未發生性關系的。
馮清琴律師2022.05.17678人收看
-
-
答嫖娼被公安機關查處時做完筆錄的，如果公安機關未作出處罰決定的，當事人不能申請行政復議， 做出處罰決定后才能申請復議。 《中華人民共和國治安管理處罰法》 第六十六條 賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
-
內容：實務中，或者因單位不重視，或者因勞動者不愿意，導致勞動者雖然入職工作，但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同，這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險：一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候，往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中，雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但其他的比如：錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款：工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等，且已經實際履行，雙方均未提出異議的，可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的，根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題，我們共同學習討論一下：一、根據《勞動合同法》第十條之規定，用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的，對雙方都存在一定的風險：1、對用人單位來說，用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說，用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位可以隨時終止用工，且不用支付經濟補償。
郭銘芝律師2023.07.03951人收看
-
任冰峰律師
主任律師
- 幫助過 54 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
-
答賣淫、嫖娼的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。引誘、容留、介紹他人賣淫的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。明知自己患有梅毒、淋病等嚴重性病賣淫、嫖娼的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。嫖宿不滿14歲未成年少女的，依照《刑法》第二百三十六條的規定，以強奸罪論處?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第六十六條 賣淫、嫖娼的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。第六十七條 引誘、容留、介紹他人賣淫的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
-
債權轉讓是否必須由債權人通知債務人,債權轉讓只需要通知債務人
內容：3、法律主觀：《 民法典 》第五百四十六條規定： 債權人 轉讓債權，未通知 債務人 的，該轉讓對債務人不發生效力,2、法律主觀：債權轉讓需要 通知債務人 ，否則不發生債權轉讓的效力,2、法律主觀：債權轉讓需要 通知債務人 ，否則不發生債權轉讓的效力,根據《民法典》第五百四十六條規定，債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力,根據《中華人民共和國民法典》第五百四十六條規定， 債權人轉讓債權 ， 未通知債務人 的，該轉讓對債務人不發生效力。
黃東潔律師2023.12.18375人收看
-
馮清琴律師
主任律師
- 幫助過 46 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
-
答律師回復中...
-
內容：因為根據法律規定，如果債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力,債權人轉讓債權 沒有通知債務人，則對債務人不發生效力,法律主觀：債權轉讓需要 通知債務人 ，否則不發生債權轉讓的效力,債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力,債權轉讓不需要債務人同意，但是要通知債務人,債權轉讓不需要債務人同意，但是要通知債務人。
元甲交通律師律師2023.11.1533人收看
-
吳夢云律師
主任律師
- 幫助過 472 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
-
答律師回復中...
-
收到拘留通知后該怎么辦？收到拘留通知書后一般要拘留多久
龍珊律師
2023.04.1343人收看
-
李楠楠律師
主任律師
- 幫助過 1400 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
答律師回復中...
-
內容：先上答案：嫖娼會有違法記錄，但是不能稱之為案底，而且是不能消除的。接下來我們詳細說明。#普法行動##法海說法#然而，這并不屬于案底。案底是一種民間的稱呼，并不是一種正規的法律術語，指的是有犯罪記錄者。
李楠楠律師2022.12.1369人收看
-
姚平律師
主任律師
- 幫助過 1916 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
-
答律師回復中...
-
公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決
內容：公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協議。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
姚平律師
2022.05.112054人收看
-
-
答一般都是要通知家屬的,除非被處罰人拒不提供家屬聯系方式或者有其他無法通知情形的,公安機關可以不予通知,但應當在決定書中注明。如果是已經談妥了價格并且付了金錢等財物，但是還未發生性關系的。第一次進行賣淫嫖娼，但是認錯態度較好，表示悔改或是有其他的特殊原因。其他較輕情節的情形?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第六十六條 賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
-
內容：嫖娼只罰款不拘留的情形有：1、具有嫖娼行為，但是情節較輕的，可以只予以罰款,【法律依據】《治安管理處罰法》第六十六條，賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款,嫖娼的處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款,嫖娼最高罰款5000元拘留15天,情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款,情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
周春花律師2023.06.07851人收看
-
李維律師
主任律師
- 幫助過 1174 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
-
答律師回復中...
-
勞動者未提前30天通知解除合同_員工未提前30天通知解除勞動合同是否符合規定
內容：換崗位顯然是變更勞動合同，如果不與你達成一致就強行變更，屬于違反勞動合同法，不知公司給你的解除勞動合同的通知是否說明了解除原因，如果解除原因是不服從公司崗位調整，那就好辦了。
劉曉紅律師2022.05.117051人收看
-
-
答律師回復中...
-
內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經濟補償。
龍珊律師
2023.09.06992人收看
-
-
答一般都是要通知家屬的,除非被處罰人拒不提供家屬聯系方式或者有其他無法通知情形的,公安機關可以不予通知,但應當在決定書中注明。如果是已經談妥了價格并且付了金錢等財物，但是還未發生性關系的。第一次進行賣淫嫖娼，但是認錯態度較好，表示悔改或是有其他的特殊原因。其他較輕情節的情形。《中華人民共和國治安管理處罰法》第六十六條 賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
.png)
2021.12.03 14:22:34
36人收看
