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2022.05.21 16:42:02
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：那么在藥店工作離職不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者離職手續(xù)：需提前一個月提出書面辭職申請；經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接；人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)；人力資源部到工資結(jié)算日發(fā)放工資；辦理勞動合同終止手續(xù)并給開出《解除勞動合同證明》。那么離職應(yīng)該辦理哪些手續(xù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭退通知書XXX，我公司與你于20 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。那么未提前一個月通知辭退代通知金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：(社保參保截止日以每個城市社保局規(guī)定為準(zhǔn)，單位只要在規(guī)定截止日內(nèi)按時申報社保即可)3、雙方協(xié)商解決如果雙方對是否繳納離職當(dāng)月社保的問題協(xié)商一致，公司把離職當(dāng)月的社保交了，那萬事大吉，只等下個月把社保轉(zhuǎn)移到本地的新單位，將自己的社保賬號告知新單位即可，本人無需再去社保局辦理，單位可以根據(jù)員工提供的社保號直接為員工辦理社保繳費手續(xù),如員工在該時間節(jié)點后離職，則當(dāng)月社保正常繳納,現(xiàn)實中的三種處理情況：在實踐中，對于這樣的情況，通常有三種處理方式：1、很多用人單位針對離職員工是否繳納社會保險設(shè)置了一個時間節(jié)點，如員工在該時間節(jié)點前離職，則當(dāng)月社保就不予繳納,（如果新公司在外省，可能需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)）如果經(jīng)過協(xié)商，離職當(dāng)月的社保由自己交，或者離職后一時還沒找到工作沒有公司續(xù)交社保，該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，可以選擇繳費檔次，也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當(dāng)月的社保，公司到底給不給交呢。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：上海離職補償金標(biāo)準(zhǔn)最長補償多少月勞動者因用人單位原因離職的，工作滿一年的可以獲得一個月工資補償，補償最長不超過12個月。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
王學(xué)瑞律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：杭州公司員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么杭州公司對勞動者給予的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)勞動合同的規(guī)定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
劉曉紅律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：自己提出離職沒有經(jīng)濟補償金，但要是用人單位為逃避因解除勞動合同而應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。那么自己提離職是否有經(jīng)濟補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：北京長期員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動者因用人單位離職的，經(jīng)濟補償金按勞動者離職前十二個月平均工資計算，工作每滿一年支付一個月工資，北京市也按該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
李維律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：工作一個月沒簽合同被辭退除了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同的情形外，都有補償：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四) 被依法追究刑事責(zé)任。那么工作一個月沒簽合同被辭退有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：（一）單位嚴(yán)重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同；（二）因為單位違法在先，書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付經(jīng)濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；（三）如果單位扣押工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；（四）搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。那么沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關(guān)的經(jīng)濟補償金等都于交接完畢時支付。那么員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：離職時間是辦理離職手續(xù)的時間當(dāng)天。離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關(guān)系。離職職工根據(jù)不同情況享受不同的待遇。那么離職時間是工作的最后一天還是第二天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：基層工作證明可以用離職證明，工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。那么基層工作證明可以用離職證明嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況：一是，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同(辭職)，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么職工自動離職如何補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：辦理離職需要以下手續(xù)：（一）需要提前一個月左右向所在公司或公司行政人事部提出離職申請；（二）去人事部（中心）領(lǐng)取“公司員工辭職（辭退）流程表”，按照表上內(nèi)容進行填寫；（三）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批；（四）進行工作交接；（五）若有服裝等押金，則需要去公司財務(wù)部辦理押金清退手續(xù)；（六）若有人事、社保等關(guān)系，需要提前向公司了解辦理轉(zhuǎn)移流程等手續(xù)，或者到新單位后，再進行關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理；那么被停職如何辦離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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經(jīng)歷長達三年多的訴訟，終于雙方達成一致，一同到民政局預(yù)約，一大早陪當(dāng)事人一起來辦理離婚登記申請，希望未來一個月一切順利
孫女士，最開始出事故的時候是3根肋骨骨折，后來過了一個月復(fù)查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達到評殘的標(biāo)準(zhǔn)，然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現(xiàn)場成功委托給元甲團隊，在我們的努力爭取下評上了十級傷殘，短時間內(nèi)和解成功拿到了最高的賠償，今天拿到了213656.1元高額賠償款，客戶很滿意
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風(fēng)險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？ 10年法院審判工作實踐經(jīng)驗，談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀(jì)要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
工作片段
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