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沒有具體的金額,如果受害方可以協商處理,可以調解,如果受害方不要求調解,公安機關必須依法處理打人方,對打人方治安拘留。
在我看來打成輕微傷要看你的治療費用,如果你治療了10,000的話他最少賠償期間如果你治療只是一兩千塊錢,甚至幾百塊錢的話那就可以要求他全部賠付,所以說這不是用一張嘴就能說得清的,你要看你的治療程度。
同時,如果對方認錯態度好,表示對自己的違法行為的后悔,公安機關可以對其從輕處罰,予以罰款或警告,同時責令賠償受害人的經濟損失,如醫療費和適當的營養費,誤工費等。賠償標準是案件發生地上年度職工平均日工資。這是有參照依據的,不是受害人要多少給多少。輕微傷傷情不重,也不會過多耽誤工作,所以賠償金不會太多。
輕微傷,對方如果不賠償,處十五日以下拘留,200元以下罰款,如果賠償也就醫藥費和誤工費,這個看你們怎么達成一致了。
如果從談判策略上講,你當然可以多要一些。比如,實際醫療支出一千元,你可以主張一萬元。因為這里包涵了后期有可能的醫療支出、誤工費、營養費,以及精神損失費等等。
但是,從實務來看,你主張多少不一定都能實際要得到。如果是調解,調解人會綜合考慮雙方的責任、你的實際損失等因素。
因此,具體主張多少賠償,還得就事論事,視情況而定。不過,建議你調解時帶一個幫手,比如律師朋友,畢竟人家經常處理這些事情,比你有經驗一些。
以實際損失與法定標準與項目,來計算賠償額度。一般是通過調協雙方達成意合即可,如果通過計算來完成則包括以下項目:
1、醫療費。
根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,這些費用都可以向社保局申請報銷,如果沒有社保,則由用人單位承擔。
2、停工留薪。
根據傷者的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據傷者接受治療的醫療機構出具的證明確定。傷者因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十二條
工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
協商處理只限于輕微傷及以下,如果達到輕傷及以上,就不能調解,除賠償外,還需刑事處理。
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