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內(nèi)容:《仲裁法》第七十七條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁,另行規(guī)定。”勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,其仲裁所依據(jù)的原則、仲裁的程序、仲裁機(jī)構(gòu)的組成以及仲裁實(shí)行的一裁二審制度,都同《仲裁法》所調(diào)整的民商事糾紛仲裁存在很大區(qū)別。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不適用于《仲裁法》,而需另外規(guī)定。
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內(nèi)容:勞動(dòng)糾紛的調(diào)解程序與常見(jiàn)種類(lèi)有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解步驟如下:調(diào)解申請(qǐng)。指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書(shū)面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后,才能受理并行使調(diào)解。案件受理后,調(diào)解委員會(huì)的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。實(shí)施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議,這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議,這時(shí)要做好刻錄,并制作調(diào)解處理意見(jiàn)書(shū),提出對(duì)爭(zhēng)議的有關(guān)處理意見(jiàn)。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容自覺(jué)地執(zhí)行。
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內(nèi)容:在上述工作準(zhǔn)備就緒后,即可進(jìn)行調(diào)解。結(jié)束階段勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解的調(diào)解程序默認(rèn)。對(duì)經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要制作仲裁調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)要由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并由主持調(diào)解的仲裁委員會(huì)和仲裁員署名或蓋章。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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內(nèi)容:而有些公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題,公司財(cái)政吃緊一時(shí)拿不出工資,所以拖欠工資。首先,公司在約定時(shí)間內(nèi)未支付工資的,即屬于拖欠員工工資。其次,公司拖欠員工工資后,只要在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,其實(shí)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)間不受限制。不過(guò),實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)公司有故意拖欠工資的行為,拖欠一周以上的就可以去勞動(dòng)部門(mén)投訴。
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內(nèi)容:該無(wú)效合同自成立時(shí)起即無(wú)效,具有溯及力。房屋買(mǎi)賣(mài)合同被宣告無(wú)效后,將產(chǎn)生以下法律后果:1、相互返還。
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內(nèi)容:如何避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生首先,要增強(qiáng)法律意識(shí),轉(zhuǎn)變觀念。尤其要對(duì)新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》逐條逐句的理解和掌握,依照條例做好自己的本職工作。醫(yī)療糾紛中很多是由于醫(yī)務(wù)人員的言行不當(dāng)造成的。避免閑聊、說(shuō)笑以及與手術(shù)無(wú)關(guān)的話,以免引起不必要的醫(yī)療糾紛。新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定了患者有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料,所以醫(yī)務(wù)人員書(shū)寫(xiě)病歷及各種記錄單要更加嚴(yán)格和規(guī)范,嚴(yán)禁涂改、偽造等。此時(shí)一定要沉著冷靜,快速反應(yīng),采取一些必要的措施,力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)使所需儀器設(shè)備到位,避免引起不必要的醫(yī)療糾紛。
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內(nèi)容:醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患雙方對(duì)醫(yī)療后果及其原因產(chǎn)生分歧而向醫(yī)療單位、衛(wèi)生行政部門(mén)或司法相關(guān)提請(qǐng)?zhí)幚硭鸬募m紛。醫(yī)療糾紛防范的幾個(gè)要點(diǎn)1.執(zhí)行查對(duì)制度,要求醫(yī)護(hù)人員把查對(duì)意識(shí)和醫(yī)療責(zé)任結(jié)合在一起,貫徹于醫(yī)療活動(dòng)中,使其成為醫(yī)護(hù)人員的基本素質(zhì)。醫(yī)療管理有接診、三級(jí)查房、會(huì)診以及病案討論等制度,嚴(yán)格執(zhí)行這些制度會(huì)使誤診、漏診率大大減低。病案作為醫(yī)療檔案,是醫(yī)生對(duì)病情分析和處理的真實(shí)記錄,當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí),它又是出具醫(yī)療鑒定和調(diào)解處理醫(yī)療糾紛的主要依據(jù)。
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內(nèi)容:病人入院后須進(jìn)行一系列告之簽字,如入院告之、病情告之、治療風(fēng)險(xiǎn)告之、特殊檢查、病情危重、"四新"的應(yīng)用等,而且須讓患者簽字為證,通過(guò)告之,遵循了知情同意原則,同時(shí)在醫(yī)療糾紛發(fā)生時(shí),是幫助判定法律責(zé)任的重要書(shū)證,有利于"舉證責(zé)任倒置"。
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內(nèi)容:一,醫(yī)療糾紛的概念醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患雙方及雙方相關(guān)人對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的診療行為所致的后果存有不同看法,引起爭(zhēng)議并訴諸法定程序解決的事件.二,醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因1,責(zé)任心不強(qiáng).(1),病歷記錄缺陷.如病史詢問(wèn)不詳,對(duì)病人病情變化和處理方案記錄不及時(shí),不全面,未檢查病人,憑主觀想象編寫(xiě)病志,或病歷記錄,手術(shù)過(guò)程記錄與病人病情和實(shí)際不符,特殊檢查,治療,手術(shù)前的病歷討論及與病人家屬交待病情談話記錄不全面.(2),檢查和觀察病人不認(rèn)真,不仔細(xì),不全面,不及時(shí),尤其是值班醫(yī)生,護(hù)士對(duì)病人主訴和家屬反映不耐心,不重視,一旦病人病情變化,發(fā)生嚴(yán)重后果
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內(nèi)容:然而,上述醫(yī)療糾紛的定義和對(duì)醫(yī)療糾紛的認(rèn)識(shí)是不正確的。病人或家屬對(duì)診療工作不滿,認(rèn)為病人出現(xiàn)傷殘或死亡系由于醫(yī)務(wù)人員診療失誤引起,要求追究責(zé)任與賠償而衛(wèi)生行政領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)或司法機(jī)關(guān)提出控告的案件,在未查明事實(shí)真相之前,統(tǒng)稱(chēng)為醫(yī)療糾紛。
內(nèi)容:醫(yī)療糾紛訴訟的案由包含哪些1、醫(yī)療服務(wù)合同糾紛即然是合同糾紛,追究的是違約責(zé)任。當(dāng)然不包括精神損害問(wèn)題。違約責(zé)任是一種彌補(bǔ)損失的責(zé)任。患方要提供雙方存在醫(yī)療服務(wù)合同關(guān)系的證據(jù),還要提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約的事實(shí)證據(jù)以及由于院方違約給患方造成損失的證據(jù)。
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內(nèi)容:雙方當(dāng)事人如果沒(méi)有約定訂金的性質(zhì)主要是預(yù)付款賣(mài)方違約時(shí)應(yīng)無(wú)條件退款買(mǎi)方違約時(shí)可以與賣(mài)方協(xié)商解決并要求對(duì)方退款。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定但是不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十超過(guò)部分不產(chǎn)生定金的效力。簽合同時(shí)對(duì)定金必需以書(shū)面形式進(jìn)行約定同時(shí)還應(yīng)約定定金的數(shù)額和交付期限。那么訂金可以無(wú)條件退還嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密如果不與他們簽訂保密協(xié)議他們很可能有意或無(wú)意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。那么雙方簽訂保密協(xié)議是否有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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