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2017廣東最低工資規(guī)定
張蕓律師2022.01.11382人閱讀
導(dǎo)讀：
2017廣東最低工資規(guī)定根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持以下四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，廣東省最低工資水平總體居于全國(guó)前列。2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)3月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲222元，變成2030元，為全省最高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么2017廣東最低工資規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
2017廣東最低工資規(guī)定根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持以下四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，廣東省最低工資水平總體居于全國(guó)前列。2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)3月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲222元，變成2030元，為全省最高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于2017廣東最低工資規(guī)定的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
2017廣東最低工資規(guī)定
根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持以下四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，廣東省最低工資水平總體居于全國(guó)前列。考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。
第一類(lèi)
廣州市
標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);
第二類(lèi)
珠海、佛山、東莞、中山市
標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);
第三類(lèi)
汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市
第三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);
第四類(lèi)
韶關(guān)、河源、梅州等十一市
第四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。
2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)
3月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲222元，變成2030元，為全省最高。“小時(shí)工”的最低時(shí)薪，也將增至18.5元。
什么是最低工資?
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過(guò)簽訂工資集體協(xié)議，在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1倍至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
(責(zé)任編輯：小云)
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