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清欠工作實施方案是怎樣的
崔玉君律師2022.01.11965人閱讀
導讀：
首先組織清欠領導小組設定一名或者兩名負責人小組成員包括和欠款有直接原因的業務人員和經手人。并列出一個清欠表可以按欠款時間的長短也可以根據數額的大小的順序排列寫出拖欠時間、拖欠單位、金額、原因并作出匯總。然后再根據每筆欠款原因作出相應的清欠措施。并有領導分工每筆欠款的主要負責人。并設有獎懲制度，對清欠金額較大的或者清欠難度大的人員予以獎勵清欠領導小組的成員要及時匯報清欠情況。那么清欠工作實施方案是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
首先組織清欠領導小組設定一名或者兩名負責人小組成員包括和欠款有直接原因的業務人員和經手人。并列出一個清欠表可以按欠款時間的長短也可以根據數額的大小的順序排列寫出拖欠時間、拖欠單位、金額、原因并作出匯總。然后再根據每筆欠款原因作出相應的清欠措施。并有領導分工每筆欠款的主要負責人。并設有獎懲制度，對清欠金額較大的或者清欠難度大的人員予以獎勵清欠領導小組的成員要及時匯報清欠情況。關于清欠工作實施方案是怎樣的的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
首先組織清欠領導小組設定一名或者兩名負責人小組成員包括和欠款有直接原因的業務人員和經手人。并列出一個清欠表可以按欠款時間的長短也可以根據數額的大小的順序排列寫出拖欠時間、拖欠單位、金額、原因并作出匯總。然后再根據每筆欠款原因作出相應的清欠措施。并有領導分工每筆欠款的主要負責人。并設有獎懲制度，對清欠金額較大的或者清欠難度大的人員予以獎勵清欠領導小組的成員要及時匯報清欠情況。
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