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如果發生工傷事故怎么辦?

任冰峰律師2022.01.09350人閱讀
導讀:

凡與事故有關的物體、 痕跡、狀態,不得破壞。要經安全主管部門同意后方可進行。那么如果發生工傷事故怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

凡與事故有關的物體、 痕跡、狀態,不得破壞。要經安全主管部門同意后方可進行。關于如果發生工傷事故怎么辦?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、傷害救治
如果動脈損傷大量出血時,當即要綁扎止血并用棉紗和棉紗織物來按住傷口,加速凝血,如果是腰部受傷,一定要平行搬動受傷者,切不可扭曲。

二、事故報告
1、發生工傷事故后,應立即向部門負責人和人事總務部門——環境安全Part匯報,并于24小時內(節假日順延)報工傷給人事部門——人事管理Part匯報。 不能因事故小、危害程度低,就隱瞞不報,這樣只會引起更嚴重的后果。
2、保護現場 發生事故時,迅速采取必要措施,搶救人員和財產,不能慌亂,不能破壞現場 的證據和線索。因搶救人員和財產,須移動現場部分物件,必須做出標志,繪制事故現場圖,攝影并作詳細說明。凡與事故有關的物體、 痕跡、狀態,不得破壞。
3、為確保現場勘察,清理事故現場。 要經安全主管部門同意后方可進行。
事故發生后,如果不能根除事故的隱患,就可能導致同類事故重復發生,造成其他人員受到傷害,那么,做為部門的相關負責人,要如何去進行事故調查及正確的事故處理?

三、事故調查

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  • 發生工傷的處理流程是怎樣的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    發生工傷的處理流程是怎樣的

    內容:發生工傷的處理流程是怎樣的1.當員工發生工傷事故時:A.如屬傷勢輕微者,可由該部門/單位主管代為處理,并送傷者前往醫院就醫,有關醫藥費單據/證明由經辦人交于管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。那么發生工傷的處理流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.03591人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 加強安全生產教育;及時參加工傷保險;把好員工入職審查關;積極向第三方追償;有效利用商業保險;創新用工形式轉移風險。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 工傷事故發生后工傷賠償項目有哪些

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工傷事故發生后工傷賠償項目有哪些

    內容:工傷事故發生后工傷賠償是怎樣的

    王學瑞律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 交通事故和工傷事故可以雙賠嗎?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    交通事故和工傷事故可以雙賠嗎?

    內容:如果一個人在工作時受傷,他可以在工傷賠償計劃下申請補償,總之,在同一天發生交通事故和工傷事故時,可能適用兩種不同的補償方式,然而,在適用于兩種不同類型的賠償時,必須證明這兩個事件之間存在因果關系,并且只能獲得一種賠償,有些人可能會想知道,如果他們在工作時受傷并且在同一天在路上受傷,能否獲得雙重賠償,然而,應該注意的是,在發生兩個或更多可以引起責任的事件時,只有一次賠償可以向不同的單位獲得,最后,即使在同一天發生兩個意外事件并且可以適用于兩種不同類型的賠償,關鍵是要證明兩個事件之間的因果關系。

    黃東潔律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 發生工傷事故的通知和工傷認定的提出

    周春花律師

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    周春花

    發生工傷事故的通知和工傷認定的提出

    內容:遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。未參加工傷保險的職工發生傷害事故或者被診斷、鑒定為職業病的,由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定。那么發生工傷事故的通知和工傷認定的提出。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動者發生勞動工傷事故的,可以找社保經辦機構或者用人單位索賠。勞動者可以先申請工傷,然后享受工傷待遇。法律規定事故傷害發生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內,所在單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據:《工傷保險條例》第十七條  職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
  • 建筑工地發生工傷事故應怎么處理

    張旭律師

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    張旭

    建筑工地發生工傷事故應怎么處理

    內容:法律法規一、《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在規定期限內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起規定期限內申請,向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定,對于工傷事故承擔的責任進行劃分的問題,我國已經明確規定了,工傷認定實行的是無過錯的責任原則,只要其不符合《工傷保險條例》的第十六條,就不具有刻意性,都是屬于工傷的。

    張旭律師
    2021.12.05635人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 在職工發生工傷事故后,單位應該這樣處理:將工傷職工送往醫療機構治療;向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定;經治療傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料去為職工申請工傷保險待遇。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 發生工傷事故怎么處理

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    發生工傷事故怎么處理

    內容:發生工傷事故怎么處理1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么發生工傷事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.02.10550人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果勞動者發生了工傷事故,由用人單位將勞動者送往醫療機構治療;用人單位向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定;勞動者經治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定;以及攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料去為勞動者申請工傷賠償。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 員工發生工傷事故處理流程是什么樣的

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工發生工傷事故處理流程是什么樣的

    內容:在工作中常常會碰到一些意外,如果發生工傷事故該如何處理呢?怎樣才能使自己的利益的到最好的保護。接下來將帶大家一起了解工傷事故處理流程,工傷認定應準備的材料,工傷認定標準等相關知識。希望能給您帶來幫助。那么員工發生工傷事故處理流程是什么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.09322人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 因工發生交通事故怎樣獲得工傷賠償

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    因工發生交通事故怎樣獲得工傷賠償

    內容:因工發生交通事故怎樣獲得工傷賠償據許某稱,她在上班途中發生交通事故,對方負主要責任,經有關部門調解,她承擔40%。其后許某多次向某廠主張有關工傷待遇,但均遭拒絕。一怒之下,許某將該廠告到清浦法院,要求該廠支付其工傷醫療費等一萬余元。法院審理認為,職工因工作遭受事故傷害進行治療的,應享受工傷醫療待遇。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。那么因工發生交通事故怎樣獲得工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 如果員工發生了嚴重的工傷事故,用人單位應當即刻送往醫院治療;自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;經治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定;以及攜帶工傷認定書和勞動能力鑒定書等資料去為員工申請工傷賠償。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 工傷事故中傷殘鑒定與責任劃分有關系嗎

    李維律師

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    李維

    工傷事故中傷殘鑒定與責任劃分有關系嗎

    內容:《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。而且在工傷事故中,認定勞動者是無責的,也就是說,即使勞動者在操作過程中出現了過錯,勞動者也不會承擔任何責任。

    李維律師
    2022.03.28538人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 勞動者如果發生工傷事故的,單位應當向統籌地區的社保行政部門報告,依法提出工傷認定的申請。單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起的1年內可向勞動保障行政部門申請。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 發生工傷事故處理流程

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    發生工傷事故處理流程

    內容:用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。那么發生工傷事故處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 趙金保律師

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  • 工傷事故處理限期是多久

    馮清琴律師

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    馮清琴

    工傷事故處理限期是多久

    內容:工傷事故處理限期是多久工傷事故處理限期是多久法律上未作出具體的規定。工傷保險條例第條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況經報社會保險行政部門同意申請時限可以適當延長。按照本條第款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么工傷事故處理限期是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 民法典雇員發生意外簽免責合同有效嗎

    張蕓律師

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    張蕓

    民法典雇員發生意外簽免責合同有效嗎

    內容:通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。那么民法典雇員發生意外簽免責合同有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.03.02223人收看
  • 王熙律師

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  • 工地發生工傷事故處理程序是怎樣的

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    工地發生工傷事故處理程序是怎樣的

    內容:一、工地發生工傷事故處理程序是怎樣的1、首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據鑒定結果索賠;那么工地發生工傷事故處理程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09832人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 勞動者一方無過錯時,發生了工傷事故和交通事故可以拿到兩份賠償嗎

    林艷英律師

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    林艷英

    勞動者一方無過錯時,發生了工傷事故和交通事故可以拿到兩份賠償嗎

    內容:例如在發生工傷事故和交通事故責任競合的情況下工傷醫療費受害方只能向一方索要不能重復取得。那么勞動者一方無過錯時,發生了工傷事故和交通事故可以拿到兩份賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.27310人收看
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  • 如果發生工傷事故怎么辦?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    如果發生工傷事故怎么辦?

    內容:凡與事故有關的物體、 痕跡、狀態,不得破壞。要經安全主管部門同意后方可進行。那么如果發生工傷事故怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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任冰峰律師

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