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一般工傷賠償標準
林艷英律師2022.01.09384人閱讀
導讀：
根據《工傷保險條例》第29條第4款規定賠償。（五）輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。那么一般工傷賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據《工傷保險條例》第29條第4款規定賠償。（五）輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。關于一般工傷賠償標準的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
（一）醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
根據《工傷保險條例》第29條第3款規定賠償。
（二）住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%，并且要求在住院期間。
根據《工傷保險條例》第29條第4款規定賠償。
（三）交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準，醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
根據《工傷保險條例》第29條第4款規定賠償。
（四）康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
根據《工傷保險條例》第29條第6款規定賠償。
（五）輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
根據《工傷保險條例》第30條規定賠償。
（六）停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
根據《工傷保險條例》第31條規定賠償。
（七）護理費：
1、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
根據《工傷保險條例》第31條第3款、第32條規定賠償。
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