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工傷賠償標準是什么,具體怎么算?

姚平律師2022.01.09188人閱讀
導讀:

一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。單位沒有為員工繳納工傷保險,就由單位來承擔這些賠償。死亡的賠償死亡的賠償有三個項目:喪葬補助金,標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡賠償的規定處理。那么工傷賠償標準是什么,具體怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。單位沒有為員工繳納工傷保險,就由單位來承擔這些賠償。死亡的賠償死亡的賠償有三個項目:喪葬補助金,標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡賠償的規定處理。關于工傷賠償標準是什么,具體怎么算?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

之前已經說到工傷索賠的路線,現在來說說工傷之后,得到多少賠償才算合法合理呢?

工傷后可以得到哪些賠償?

一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。經過勞動鑒定后,可以根據鑒定結果得到另外的賠償。

勞動能力鑒定后取得的賠償按下列標準:

1、生活自理受障礙得到的賠償

生活護理費(生活完全不能自理,按統籌地區上年度職工月平均工資的50%,生活大部分不能自理,按40%,生活部分不能自理,按30%。

2、勞動功能受障礙得到的賠償

一次性傷殘補助金;(1傷殘1到10級的賠償)

傷殘津貼;(傷殘1到6級按月發放)

一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。(傷殘5到10級的賠償)

這些補償跟該由誰來補償?

工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。其他一般由工傷保險基金支付。

單位沒有為員工繳納工傷保險,就由單位來承擔這些賠償。如果是單位暫時沒辦法賠償或單位就是不想賠償的,職工本人或親屬可以先向社會保險行政部門申請賠償,之后再由社會保險行政部門向單位追償。

這個做法,最大程度的保障了工傷職工的利益。

不同傷殘等級的賠償

1、一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,且享受以下待遇:

一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。(有時候員工工資很低,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)

2、五級至六級傷殘的,享受以下待遇:

一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

其他賠償:(a與b只能選其一)

a、傷殘津貼(單位難以安排工作時,由用人單位按月發),標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并且員工社保由用人單位幫忙繳納。

b、一次性工傷醫療補助金(由工傷保險基金支付),條件是工傷職工本人與用人單位提出提解除或者終止勞動關系。

一次性傷殘就業補助金(由用人單位支付),條件是工傷職工本人與用人單位提出提解除或者終止勞動關系。

3、七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

一次性工傷醫療補助金(由工傷保險基金支付),條件是合同期滿終止,或者職工本人主動提出解除勞動關系。

一次性傷殘就業補助金(由用人單位支付),條件是合同期滿終止,或者職工本人主動提出解除勞動關系。

死亡的賠償

死亡的賠償有三個項目:

喪葬補助金,標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金,供養親屬撫恤金發給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

1、配偶。撫恤金為死亡職工生前每月工資的40%。

2、其他親屬,除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等。每人每月30%。

3、孤寡老人或者孤兒。每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

值得注意的是,各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

一次性工亡補助金,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2016年城鎮居民人均可支配收入33616元)

職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的賠償

工資。從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資。

供養親屬撫恤金。向其供養親屬按月支付。

一次性工亡補助金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金,但只能預支50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡賠償的規定處理。

(責任編輯:楊姑娘)

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  • 工傷死亡賠償標準怎么算

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    劉曉紅

    工傷死亡賠償標準怎么算

    內容:工傷死亡賠償標準根據2011年1月1日起實施的《工傷保險條例》第三十九條第一款第(三)項的規定,職工因工死亡的,其一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。供養親屬撫恤金1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。那么工傷死亡賠償標準怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷車禍公司怎么賠償標準

    孔孟廷律師

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    內容:治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。那么工傷車禍公司怎么賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷事故處理程序怎么走

    陳宗瓊律師

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    工傷事故處理程序怎么走

    內容:用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么工傷事故處理程序怎么走。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷事故怎么賠償?賠償標準是怎么樣的

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    工傷事故怎么賠償?賠償標準是怎么樣的

    內容:用人單位給職工參加工傷保險的,職工發生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關項目,法律規定由用人單位賠償的項目,由用人單位賠償。具體賠償金額需要根據工傷認定的情況來計算。那么工傷事故怎么賠償?賠償標準是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷傷殘鑒定10級怎么賠償多少錢

    李孟陽律師

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    李孟陽

    工傷傷殘鑒定10級怎么賠償多少錢

    內容:【工傷十級賠償標準】:醫療費用、住院期間伙食補助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補助(6個月本人工資),如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定),(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

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  • 浙江工傷死亡怎么賠償標準

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    黃東潔

    浙江工傷死亡怎么賠償標準

    內容:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。2020年發生的工傷,一次性工亡補助金標準確定為42359元×20=847180元。那么浙江工傷死亡怎么賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷賠償標準應該怎么算?

    郭銘芝律師

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    工傷賠償標準應該怎么算?

    內容:具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資。那么工傷賠償標準應該怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷死亡賠償標準是怎么規定的

    張旭律師

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    內容:工傷死亡賠償標準據一、喪葬補助金標準:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式:地區上年度職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養親屬撫恤金標準如下:1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。一次性工亡補助金計算公式:24565元20=491300元2013年一次性工亡補助金比2012年的382180元提高了很多。那么工傷死亡賠償標準是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 2022交通事故工傷賠償是怎么規定的

    楊一凡律師

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    楊一凡

    2022交通事故工傷賠償是怎么規定的

    內容:從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。七級工傷賠償標準從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為12個月的本人工資。那么2022交通事故工傷賠償是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 六級工傷的賠償標準:1、工傷治療費用依法由工傷保險基金支付;2、停工留薪期的工資福利不變,由用人單位支付;3、18個月的本人工資的一次性傷殘補助金;4、對于難以安排工作的勞動者,每月支付本人工資的60%的傷殘津貼;5、解除勞動關系的,依法獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。法律依據:《工傷保險條例》第三十六條  職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
  • 關于工傷死亡賠償標準具體是什么呢

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    關于工傷死亡賠償標準具體是什么呢

    內容:工傷死亡賠償標準據一、喪葬補助金標準:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式:地區上年度職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養親屬撫恤金標準如下:1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。一次性工亡補助金計算公式:24565元20=491300元2013年一次性工亡補助金比2012年的382180元提高了很多。那么關于工傷死亡賠償標準具體是什么呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 職工工傷死亡的具體賠償標準:供養親屬撫恤金是配偶每月占職工工資的40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準上增加10%;喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;其他。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
  • 十級工傷賠償標準怎么確定的

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    十級工傷賠償標準怎么確定的

    內容:本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。那么十級工傷賠償標準怎么確定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷賠償標準是什么,具體怎么算?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    工傷賠償標準是什么,具體怎么算?

    內容:一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。單位沒有為員工繳納工傷保險,就由單位來承擔這些賠償。死亡的賠償死亡的賠償有三個項目:喪葬補助金,標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡賠償的規定處理。那么工傷賠償標準是什么,具體怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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