工傷賠償標準是什么,具體怎么算?

導讀:
一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。單位沒有為員工繳納工傷保險,就由單位來承擔這些賠償。死亡的賠償死亡的賠償有三個項目:喪葬補助金,標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡賠償的規定處理。那么工傷賠償標準是什么,具體怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。單位沒有為員工繳納工傷保險,就由單位來承擔這些賠償。死亡的賠償死亡的賠償有三個項目:喪葬補助金,標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡賠償的規定處理。關于工傷賠償標準是什么,具體怎么算?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
之前已經說到工傷索賠的路線,現在來說說工傷之后,得到多少賠償才算合法合理呢?
工傷后可以得到哪些賠償?
一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。經過勞動鑒定后,可以根據鑒定結果得到另外的賠償。
勞動能力鑒定后取得的賠償按下列標準:
1、生活自理受障礙得到的賠償
生活護理費(生活完全不能自理,按統籌地區上年度職工月平均工資的50%,生活大部分不能自理,按40%,生活部分不能自理,按30%。
2、勞動功能受障礙得到的賠償
一次性傷殘補助金;(1傷殘1到10級的賠償)
傷殘津貼;(傷殘1到6級按月發放)
一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。(傷殘5到10級的賠償)
這些補償跟該由誰來補償?
工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。其他一般由工傷保險基金支付。
單位沒有為員工繳納工傷保險,就由單位來承擔這些賠償。如果是單位暫時沒辦法賠償或單位就是不想賠償的,職工本人或親屬可以先向社會保險行政部門申請賠償,之后再由社會保險行政部門向單位追償。
這個做法,最大程度的保障了工傷職工的利益。
不同傷殘等級的賠償
1、一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,且享受以下待遇:
一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。(有時候員工工資很低,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)
2、五級至六級傷殘的,享受以下待遇:
一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
其他賠償:(a與b只能選其一)
a、傷殘津貼(單位難以安排工作時,由用人單位按月發),標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并且員工社保由用人單位幫忙繳納。
b、一次性工傷醫療補助金(由工傷保險基金支付),條件是工傷職工本人與用人單位提出提解除或者終止勞動關系。
一次性傷殘就業補助金(由用人單位支付),條件是工傷職工本人與用人單位提出提解除或者終止勞動關系。
3、七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
一次性工傷醫療補助金(由工傷保險基金支付),條件是合同期滿終止,或者職工本人主動提出解除勞動關系。
一次性傷殘就業補助金(由用人單位支付),條件是合同期滿終止,或者職工本人主動提出解除勞動關系。
死亡的賠償
死亡的賠償有三個項目:
喪葬補助金,標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
供養親屬撫恤金,供養親屬撫恤金發給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
1、配偶。撫恤金為死亡職工生前每月工資的40%。
2、其他親屬,除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等。每人每月30%。
3、孤寡老人或者孤兒。每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
值得注意的是,各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
一次性工亡補助金,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2016年城鎮居民人均可支配收入33616元)
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的賠償
工資。從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資。
供養親屬撫恤金。向其供養親屬按月支付。
一次性工亡補助金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金,但只能預支50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡賠償的規定處理。
(責任編輯:楊姑娘)




