殘疾人就業保障金如何計算

導讀:
殘疾人就業保障金,按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。也就是說,企業招聘的殘疾人數越低,繳納的保證金就越高。那么殘疾人就業保障金如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
殘疾人就業保障金,按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。也就是說,企業招聘的殘疾人數越低,繳納的保證金就越高。關于殘疾人就業保障金如何計算的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
殘疾人就業保障金,按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。
比如說:杭州市某企業去年在職職工人數為100人,政府安排的殘疾人就業比例是5%,但是去年政府實際安排的就業殘疾人人數為3人,用人單位在職職工年平均工資為5k一個人,那么現在要繳納的殘疾人就業保證金=(100*5%-3)*5000=10000元。
也就是說,企業招聘的殘疾人數越低,繳納的保證金就越高。




