.png)
工傷九級傷殘賠償多少錢
李維律師2022.01.09339人閱讀
導讀：
工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：1、暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險基金支付9個月本人工資的一次性傷殘補助金；3、勞動關系解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市政府規定。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷九級傷殘賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：1、暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險基金支付9個月本人工資的一次性傷殘補助金；3、勞動關系解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市政府規定。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。關于工傷九級傷殘賠償多少錢的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
工傷職工九級傷殘能得到多少賠償，一方面要看工傷職工的本人工資有多少，另一方面要看各省、自治區、直轄市的相關規定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、從工傷保險基金支付9個月本人工資的一次性傷殘補助金；
3、勞動關系解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市政府規定。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
點贊
收藏
