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【九級傷殘】工傷傷殘賠償標準備注
邢穎律師2022.01.08280人閱讀
導讀：
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1、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括工傷醫療費、就醫交通費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、以上賠償標準中關于5級至6級傷殘的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是勞動者本人主動提出解除勞動關系的情形，如果勞動者暫時不提出解除勞動關系，用人單位是不得單方面解除勞動關系的。那么，勞動者可以保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
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