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勞動訴求書范文格式是怎樣的
趙金保律師2022.01.07122人閱讀
導讀：
事實與理由：投訴人自2007年5月24日進入被申請人北京××起重設備租賃有限公司從事升降機操作工作，入職后，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，只是口頭約定工資為每月1350元，另外也未上任何保險，勞動關系延續至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請人1850元工資，且自2008年1月份至今未向申請人支付分文工資。現根據《勞動保障監察條例》第二十條規定，要求被投訴人補發投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。那么勞動訴求書范文格式是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
事實與理由：投訴人自2007年5月24日進入被申請人北京××起重設備租賃有限公司從事升降機操作工作，入職后，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，只是口頭約定工資為每月1350元，另外也未上任何保險，勞動關系延續至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請人1850元工資，且自2008年1月份至今未向申請人支付分文工資。現根據《勞動保障監察條例》第二十條規定，要求被投訴人補發投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。關于勞動訴求書范文格式是怎樣的的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動保障監察投訴書
投訴人：劉××，男，1962年12月17日出生，工作單位：xx有限公司，戶口所在地：xxxxx
聯系方式：××××××
被投訴人：xx有限公司
法定代表人：房××，職務：經理
住所地：
聯系方式：××××××
請求事項：
1、要求被投訴人依法補發投訴人自2007年6月份至2007年12月未足額支付的工資1850元，補發拖欠投訴人自2008年1月份至2008年8月份的工資10800元，并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工資10800元;責令被申請人按照應付金額的25%向投訴人加付補償金。
2、要求被投訴人退還投訴人被扣押的工作證原件。
3、請求對被投訴人未與投訴人訂立勞動合同，購買社會保險等行為，依據《勞動保障監察條例》，依法進行處罰。
事實與理由：
投訴人自2007年5月24日進入被申請人北京××起重設備租賃有限公司從事升降機操作工作，入職后，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，只是口頭約定工資為每月1350元，另外也未上任何保險，勞動關系延續至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請人1850元工資，且自2008年1月份至今未向申請人支付分文工資。被投訴人為投訴人報名考取《北京市建筑工地起重機械特種設備作業人員證》后就一直將證件原件扣押至今，一直未交付申請人。被投訴人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定。
現根據《勞動保障監察條例》第二十條規定，要求被投訴人補發投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。
此致!
xx勞動和社會保障局
投訴人：××
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