遇有何種情況可在被訴人缺席時對案件進行裁決?

導(dǎo)讀:
勞動爭議仲裁的缺席裁決,是指被訴方當(dāng)事人未到庭的情況下,勞動爭議仲裁庭依法作出裁決。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第26條規(guī)定,被訴人有下列兩種情形之一的,勞動爭議仲裁庭可以缺席裁決:被訴人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭;被訴人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭。如果被訴人委托了全權(quán)代理人,被訴人未出庭,而全權(quán)委托代理人出庭,不能缺席裁決。那么遇有何種情況可在被訴人缺席時對案件進行裁決?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
勞動爭議仲裁的缺席裁決,是指被訴方當(dāng)事人未到庭的情況下,勞動爭議仲裁庭依法作出裁決。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第26條規(guī)定,被訴人有下列兩種情形之一的,勞動爭議仲裁庭可以缺席裁決:被訴人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭;被訴人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭。如果被訴人委托了全權(quán)代理人,被訴人未出庭,而全權(quán)委托代理人出庭,不能缺席裁決。關(guān)于遇有何種情況可在被訴人缺席時對案件進行裁決?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
勞動爭議仲裁的缺席裁決,是指被訴方當(dāng)事人未到庭的情況下,勞動爭議仲裁庭依法作出裁決。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第26條規(guī)定,被訴人有下列兩種情形之一的,勞動爭議仲裁庭可以缺席裁決:(1)被訴人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭;(2)被訴人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭。如果被訴人委托了全權(quán)代理人,被訴人未出庭,而全權(quán)委托代理人出庭,不能缺席裁決。




