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2022年人員租賃協議書

林艷英律師2022.01.03753人閱讀
導讀:

租賃員工工資應由甲方于每月日前支付。租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動部門申報。乙方的責任、權利和義務乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容及要求和勞務費標準等。乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲,租賃員工經考核不合格的,終止勞務關系并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。勞動爭議處理與租賃員工發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、起訟。本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。那么2022年人員租賃協議書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

租賃員工工資應由甲方于每月日前支付。租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動部門申報。乙方的責任、權利和義務乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容及要求和勞務費標準等。乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲,租賃員工經考核不合格的,終止勞務關系并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。勞動爭議處理與租賃員工發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、起訟。本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。關于2022年人員租賃協議書的法律問題,大律網小編為大家整理了房產糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

甲方(租賃單位):

乙方(使用單位):

乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務。根據《勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規,甲乙雙方協商一致,訂立如下合同:

合同期限

自年月日起至年月日止。

租賃輸出內容

甲方按乙方用人需求,推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優使用。

甲方輸出給乙方的人員,為甲方員工,由甲方與租賃員工簽訂勞動合同,發放工資,并為其辦理各項社會保險(基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業保險),足額繳納社會保險費及公積金。

勞務費用結算

勞務費用的構成:租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。

勞務費用各項目標準:

租賃員工勞務費元/月至元/月(或細目見附件);

社會保險元/月(或細目見附件);

甲方按租賃員工每人每月元收取的輸出勞務服務費;

公積金 元/月;其中:單位 元/月;個人 元/月(或細目見附件)。

結算時間和方式:乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月日前支付。

乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發票。

甲方的責任、權利和義務

甲方要根據乙方的用工需求,提供適合人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在10日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。

甲方每月日發放租賃員工勞務費(代扣個人應繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。

租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動部門申報。

乙方辭退的租賃員工,由甲方辦理退工手續。

甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,乙方應予配合;甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作, 協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

乙方如有違反本協議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策 法規損害租賃員工合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

乙方的責任、權利和義務

乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容及要求和勞務費標準等。

乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有權部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規定執行。

乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。

乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲,租賃員工經考核不合格的,終止勞務關系并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。

乙方有權查詢甲方發放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況,甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

勞動爭議處理

與租賃員工發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、起訟。

其他事項

本合同履行過程中,合同有關內容如與國家新頒發的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的規定執行。

本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。

本合同一式貳份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執壹份。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表(簽名) 法人代表(簽名)

經辦人: ; 經辦人: ;聯系電話:

傳 真: 聯系人:

傳 真:

地 址:

年月日年月日

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