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走工傷和不走工傷的區(qū)別
王熙律師2022.01.17769人閱讀
導讀：
報工傷的優(yōu)點是日后單位如果不賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的結果向單位索賠第一章一般規(guī)定，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關費用就很難向公司索賠。2第一百一十九條 減損規(guī)則、發(fā)生了工傷應當主動的到當?shù)氐谝话倬攀粭l 贈與的瑕疵擔保責任的社保部門進第四十條 格式合同條款的無效行工傷申報。還有建議申請工傷認定，進行傷殘鑒定，這對賠償起著很重要的作用。用人單位申報工傷是義務。那么走工傷和不走工傷的區(qū)別。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬于債務人自身的除外。 代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。
1、報工傷與不報工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險理賠。報工傷的優(yōu)點是日后單位如果不賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的結果向單位索賠第一章一般規(guī)定，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關費用就很難向公司索賠。
2第一百一十九條 減損規(guī)則、發(fā)生了工傷應當主動的到當?shù)氐谝话倬攀粭l 贈與的瑕疵擔保責任的社保部門進第四十條 格式合同條款的無效行工傷申報。還有建議申請工傷認定，進行傷殘鑒定，這對賠償起著很重要的作用。而認定工傷當事人的權利。用人單位申報工傷是義務。
3、如果單位不想報的話，自事故發(fā)生之日起一年內可以以個人身份向當?shù)毓J定部門申請工傷認定的。到時候單位將承擔很多不利后果。
《工傷保險條例》
第三十九條
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