一、員工意外險(xiǎn)申請流程是什么?

1交通工具意外險(xiǎn)的報(bào)銷流程：

要查看所投保的產(chǎn)品的承保范圍是否包括所發(fā)生的事故，只有在保障范圍內(nèi)才可以獲得賠償。如果是保險(xiǎn)事故的話，那么一定要在交通意外事故發(fā)生后的第一時(shí)間內(nèi)報(bào)案。隨后保險(xiǎn)公司會派出工作人員前來定損，定第一百一十四條 違約金損以后可以按照保險(xiǎn)合同中列明的要求準(zhǔn)備相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。的理賠材料第二十條 要約的失效。如果是航班延誤類的意外保險(xiǎn)事故，需出具航空公司開出的延誤證明。另外，意外殘疾類的交通事故是需要專門的鑒定機(jī)構(gòu)給出鑒定說明，并且殘疾需達(dá)到所投保的交通意外險(xiǎn)的傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)才可獲得賠付。

2旅游意外險(xiǎn)的報(bào)銷流程：

需確保您所投保的旅游意外險(xiǎn)涵蓋當(dāng)下所發(fā)生的旅游意外事故。在旅游保險(xiǎn)事故發(fā)生后的第一時(shí)間內(nèi)聯(lián)系保單所屬的保險(xiǎn)公司，異地出險(xiǎn)的客戶可以撥打保險(xiǎn)公司的全國理賠熱線進(jìn)行理賠報(bào)案。然后按照旅游意外險(xiǎn)的保單準(zhǔn)備相應(yīng)的理賠材料，大致包括：保險(xiǎn)憑證(電子保單)、被保人身份證明、受益人身份證明、受益人與被保險(xiǎn)人關(guān)系借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定，借款期間不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付；借款期間一年以上的，應(yīng)當(dāng)在每屆滿一年時(shí)支付，剩余期間不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付。證明、門診或住院病歷、門診或住院費(fèi)用收建設(shè)工程合同糾紛據(jù)原件、明細(xì)清單、有關(guān)部門出具的意外事故證明、死亡證明、戶口注銷、殮葬證明、傷殘鑒定報(bào)告(應(yīng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具)。最后獲得賠款。

二、社保工傷險(xiǎn)報(bào)銷流程

(一)經(jīng)辦流程：

1、申請：單位經(jīng)辦人持以上材料上報(bào)社保中存貨人交付倉儲物的，保管人應(yīng)當(dāng)給付倉單。心;

2、受理：工傷認(rèn)定科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查，對符合條件的應(yīng)當(dāng)?shù)诙俣龡l 租賃物的改善受理，對申請材料不齊全的，告知單位經(jīng)辦人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料;

3、認(rèn)定：經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況再延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位經(jīng)辦人，對不符合認(rèn)定條件的告知單位經(jīng)辦人，對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證第一百七十五條 互易合同;

4、鑒定：停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定評定傷殘等級;

5、工傷保險(xiǎn)待遇：經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當(dāng)采取必要措施。件的，單位經(jīng)辦人向社保中心申請待遇審核，根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

(二)、所需材第一百二十八條 合同爭議的解決料：

《工傷認(rèn)定申請表》一式四份，復(fù)印無效;

《診斷證明書》及門診(住院)病例或者《職業(yè)病診斷證明書》原件及復(fù)印件一份;

勞動(dòng)合同文本原件及復(fù)印件一份;

受當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。傷人員身份證復(fù)印件一份;

(三)、提交時(shí)間：每月1-10日

三、《工傷保險(xiǎn)條例》法律法規(guī)

第三十三條的有關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24儲存期間屆滿，存貨人或者倉單持有人不提取倉儲物的，保管人可以催告其在合理期限內(nèi)提取，逾期不提取的，保管人可以提存?zhèn)}儲物。個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為因作為技術(shù)開發(fā)合同標(biāo)的的技術(shù)已經(jīng)由他人公開，致使技術(shù)開發(fā)合同的履行沒有意義的，當(dāng)事人可以解除合同。基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。