勞務分包沒有資質可以接分包工程嗎

導讀:
勞務分包是施工 行業的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。而勞務分包的情況下,勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止。那么勞務分包沒有資質可以接分包工程嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
勞務分包是施工 行業的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。而勞務分包的情況下,勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止。關于勞務分包沒有資質可以接分包工程嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
不可以。
根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準,企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時,由于施工勞務資質不在劃分等級和類別,建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質,而是完成一項資質的申請即可。
在最新的施工勞務資質承包范圍中,獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業,不再受到限制。
勞務分包是施工 行業的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。
而勞務分包的情況下,勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。
2、合同效力不同。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效,不同于轉包,只要認定為轉包行為均無效。
3、法律后果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任,并不共同向發包人承擔連帶責任。
1、自帶勞務:也叫作自帶勞務承包,指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
2、零散勞務:零散的勞務承包,指企業臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
3、成建制勞務:成建制的勞務分包,指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
以上就是小編整理的關于勞務分包沒有資質可以接分包工程嗎的介紹,希望對您有幫助,綜上所述我們知道勞務公司沒有資質是不可以接工程的,因為必須要保證工程的質量。如果大家還有其他方面的問題,也可以來咨詢。




