交通事故工傷認(rèn)定雙重賠償

內(nèi)容：在現(xiàn)實中，因第三人侵權(quán)引起的工傷事故時有發(fā)生，比如職工在上下班途中被他人違章駕駛的機動車撞傷，就是非常典型的因第三人侵權(quán)引起的工傷。因此，對于顏某已從肇事者處得到的賠償金，勞動仲裁部門在裁決用人單位賠付工傷保險時，兩者相重合的部分應(yīng)當(dāng)扣除。我們認(rèn)為兩者屬于兩個獨立的法律關(guān)系，人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償有著本質(zhì)的區(qū)別，財產(chǎn)損害賠償?shù)脑瓌t屬于補償性，財產(chǎn)是有價的而生命和健康是無價的，因此，人身損害賠償不應(yīng)適用財產(chǎn)損害賠償?shù)脑瓌t，受害人應(yīng)該獲得工傷和交通事故的雙重賠償。那么交通事故工傷認(rèn)定雙重賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)法律知識

內(nèi)容：但交通事故賠償給付的死亡補償費低于工傷保險的一次性工亡補助金，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。也就是說得先由交管部門處理完交通事故，才能辦理上面提到的工傷死亡補助手續(xù)。由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交由交通局肇事科出具的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。那么交通事故工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)法律知識。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

能否要求肇事者承擔(dān)交通事故損害賠償

內(nèi)容：能否要求肇事者承擔(dān)交通事故損害賠償職工因工出差遭遇交通事故工傷職工雖依法享受工傷保險待遇但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋其中第條規(guī)定“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身損害勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的告知其按工傷保險條例的規(guī)定處理”“因用人單位以外的第人侵權(quán)造成勞動者人身損害賠償權(quán)利人請求第人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的人民法院應(yīng)予支持。那么能否要求肇事者承擔(dān)交通事故損害賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

內(nèi)容：不過這也造成了一些弊端有些案件法律雖在交通事故案件處理過程中判決了一定的金額但由于肇事者沒有賠償能力受害者實際上未能將該損失彌補而勞動部門卻因此不再對受害者進(jìn)行賠償最終導(dǎo)致受害者在兩處均得不到賠償?shù)默F(xiàn)狀。就此情況最高人民法院近期出臺司法解釋要求各級法院不得以交通事故未處理為由拒絕工傷案件的受理。那么交通事故賠償與工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁础４舐删W(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

上下班因交通事故導(dǎo)致的工傷能獲得雙重賠償嗎

內(nèi)容：此類案件統(tǒng)稱為因第三方侵權(quán)導(dǎo)致的工傷事故中一般工傷人員有兩個索賠目標(biāo)一是向肇事方索賠二是向用人單位依照工傷責(zé)任索賠。作為工傷人員以向雙方都進(jìn)行索賠為自己爭取最大的利益補償這是合情合理的。該規(guī)定中非常明確地說明工傷人員向第三人侵權(quán)者提起人身損害賠償人民法院應(yīng)當(dāng)支持。所以當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。因此公司可以向李某要回已付20萬中的一部分賠款如醫(yī)療費、誤工費、交通費等。這多數(shù)是因為絕大多數(shù)單位都參加有社保單位承擔(dān)的賠償并不多所以不太關(guān)心另一樁賠償?shù)倪M(jìn)行。也有的情況是單位較難獲知第三方與員工的賠償約定。那么上下班因交通事故導(dǎo)致的工傷能獲得雙重賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故工傷肇事者逃逸賠償

內(nèi)容：但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。那么交通事故工傷肇事者逃逸賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

內(nèi)容：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償如果是第三方造成的工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。例如職工因工出差遭遇交通事故工傷職工雖依法享受工傷保險待遇但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。那么交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故工傷賠償和肇事方賠償

內(nèi)容：在我們國家，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。律師在此建議各地仲裁機構(gòu)或法院，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外其他賠償項目均應(yīng)獲得雙賠，借鑒首都北京的做法，這樣更有利于保護(hù)傷亡者及其家屬。那么交通事故工傷賠償和肇事方賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

內(nèi)容：簡要案情 某企業(yè)職工在騎自行車下班途中發(fā)生交通事故,造成職工身體傷殘,經(jīng)交警部門認(rèn)定該職工不負(fù)事故責(zé)任,機動車肇事方承擔(dān)全部責(zé)任.該職工治療終結(jié)后根據(jù)侵權(quán)法律關(guān)系從肇事方獲得了各項賠償款計55000余元,隨后,該職工認(rèn)為他是在下班途中發(fā)生的交通事故應(yīng)屬工傷,故要求企業(yè)按工傷另行賠償計60000余元,而該企業(yè)因為節(jié)約成本沒有為該職工投保外來務(wù)工人員綜合險,以至造成該職工無法通過工傷保險通籌的途徑對該職工進(jìn)行賠償,但根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定企業(yè)仍應(yīng)對其未投保的過錯向受傷職工進(jìn)行工傷賠償.對于此賠償數(shù)額企業(yè)感到了無比的壓力. 筆者作為企業(yè)的法律那么工傷賠償與交通事故人身損害賠償?shù)恼鄣帧４舐删W(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故中的賠償和工傷如何認(rèn)定

內(nèi)容：交通事故中的賠償和工傷認(rèn)定目前依據(jù)國務(wù)院頒布的道路交通事故處理辦法中有關(guān)交通事故賠償是指公安機關(guān)在查明交通事故原因后應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系以及違章行為在交通事故中的作用認(rèn)定當(dāng)事人的交通事故責(zé)任。后經(jīng)法院主持調(diào)解交通肇事者及其保險公司與王某的親屬就交通事故賠償金達(dá)成調(diào)解協(xié)議按協(xié)議共計需向王某的親屬賠償380000元。事故處理后王某的親屬多次要求王某所屬公司按工傷保險條例對王某之死給予工傷補償同時向該地勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定。2004年1月25日勞動和社會保障局作出了王某死亡屬工傷的工傷認(rèn)定決定書。那么交通事故中的賠償和工傷如何認(rèn)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故與工傷交叉，勞動者可否獲雙重賠償

內(nèi)容：2010年12月29日，張-明在工作中發(fā)生交通事故，后被送至重慶市第四人民醫(yī)院住院治療，至2011年3月26日出院，實際住院87天，產(chǎn)生的醫(yī)藥費76521.5元由肇事方重慶某公共交通集團(tuán)有限公司承擔(dān)。本案宣判后，勞動者張-明提起上訴，五中院駁回上訴，予以維持。一種觀點認(rèn)為，勞動者在這種情形可以獲得雙重賠償。勞動者在工作中遭遇交通事故，工傷職工可同時主張侵權(quán)行為損害賠償和工傷保險給付，但其最終所獲得的賠償或補償，以實際損失為限，不得超過其實際遭受的損害。勞動者在工作中發(fā)生了交通事故，該交通事故又屬于工傷，故勞動者既享有交通事故的損害賠償請求權(quán)，也享有工傷保險待遇的請求權(quán)。那么交通事故與工傷交叉，勞動者可否獲雙重賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

律師在線解答：出差途中發(fā)生交通事故是否應(yīng)該享受工傷賠償和第三方賠償

內(nèi)容：網(wǎng)友提問：2009.8月乘公司班車出差辦事回長途中，因車禍造成雙腿粉碎性骨折，申請工傷后鑒定為七級傷殘，經(jīng)省交警總隊鑒定此次事故中肇事方付主要責(zé)任（70%），單位車為次要責(zé)任（30%），在治療過程中公司已墊付各項費用約七萬余元。病情穩(wěn)定后和公司談到賠償方面的問題，公司則以對方（肇事方）不愿意賠償為由，拒絕賠償。那么律師在線解答：出差途中發(fā)生交通事故是否應(yīng)該享受工傷賠償和第三方賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故工傷肇事者承擔(dān)什么責(zé)任

內(nèi)容：第十二條因道路交通事故造成下列財產(chǎn)損失當(dāng)事人請求侵權(quán)人賠償?shù)娜嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持(一)維修被損壞車輛所支出的費用、車輛所載物品的損失、車輛施救費用(二)因車輛滅失或者無法修復(fù)為購買交通事故發(fā)生時與被損壞車輛價值相當(dāng)?shù)能囕v重置費用(三)依法從事貨物運輸、旅客運輸?shù)冉?jīng)營性活動的車輛因無法從事相應(yīng)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的合理停運損失(四)非經(jīng)營性車輛因無法繼續(xù)使用所產(chǎn)生的通常替代性交通工具的合理費用。那么交通事故工傷肇事者承擔(dān)什么責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)

內(nèi)容：上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)睡覺發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷，自身應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。張某說，公司為每一位員工交了人身意外險，一旦出了事，可獲得3萬元賠償。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故，單位員工應(yīng)在第一時間進(jìn)行工傷鑒定。因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。那么上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。