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工傷時間怎么認定_工傷認定時間規定是怎樣的

黃東潔律師2022.05.112473人閱讀
導讀:

遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

一、工傷認定時間規定是怎樣的

1、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

2、法律依據:

《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷;鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷;鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷認定書生效時間是什么時候

1、工傷認定書下達后,如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議,或者提起行政訴訟的,即可生效,申請行政復議,或者提起行政訴訟的,等相關結論出具后,生效。

2、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后,60日內作出工傷認定的決定,對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,15日內作出工傷認定。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 一、申請的情形1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工傷有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;9、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的;10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。需要看是否在工作期間導致死亡這一結果,還有雙方是否存在勞動合同。
  • 工傷認定時間期限延長的規定是什么

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工傷認定時間期限延長的規定是什么

    內容:工傷認定時間期限延長的規定是什么《工傷保險條例》的法律法規根據不同的申請主體,對申請時限也作了不同的規定。根據上述規定,工傷認定的申請時限分為兩種情形,一種是30日,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請,當然,特殊情況下申請時限延長的除外;第二種情形是1年,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提起。

    吳夢云律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    內容:2、醫學評估:醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估,以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時,需要注意以下事項:1、申請時效:勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請,超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定,以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義:保障勞動者的權益:通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級,進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序,有效保障其合法權益。

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  • 許瑞林律師

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  • 你好,能不能工傷理賠具體需要相關部門認定,需要現做工傷認定,符合工傷條件一般是在工作時間,工作地點,工作范圍。對于機動車駕駛人按照責任認定書承擔。
  • 工傷事故認定是怎樣

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷事故認定是怎樣

    內容:第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么工傷事故認定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.0989人收看
  • 吳夢云律師

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  • 工傷認定時間規定有多久

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    工傷認定時間規定有多久

    內容:一、工傷認定時間規定有多久依據《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 下班交通事故工傷認定經過簡述怎么寫

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    下班交通事故工傷認定經過簡述怎么寫

    內容:《交通事故工傷保險條例》第14條由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:上下班的規定時間;上下班的必經路線;無本人責任或非本人責任;機動車事故。那么下班交通事故工傷認定經過簡述怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故怎么認定工傷

    邢穎律師

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    邢穎

    交通事故怎么認定工傷

    內容:交通事故工傷認定根據工傷保險條例規定職工在在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的在上下班途中受到機動車事故傷害的都屬于工傷。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償有保險找保險賠償。根據道路交通安全法等相關法律及最高人民法院司法解釋的規定首先由交警部門進行事故責任認定。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。交通事故認定工傷的還需要另外附加交警部門出具的不是本人主要責任的認定書。那么交通事故怎么認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.26677人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 怎么界定夫妻分居時間_法律怎樣界定夫妻分居時間

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    怎么界定夫妻分居時間_法律怎樣界定夫妻分居時間

    內容:怎么才算分居兩年“因感情不和分居滿兩年”的“兩年”時間的計算方式:1、從提出離婚的夫妻二人共同認可的最后一次同居的第二天起計算,到提出離婚訴訟(一方向人民法院遞交離婚訴訟狀)的當天止,婚姻法規定:如果因感情不合分居兩年以上,是認定夫妻感情破裂的情形之一,但分居不是離婚的必要條件,經人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚,一、法律怎樣界定夫妻分居時間目前法院認定的分居,就是指因夫妻感情不和,雙方分開居住,且互不履行夫妻之間的義務(包括性生活等)。

    楊一凡律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果童工被認定為十級工傷的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金等。法律依據:《工傷保險條例》第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。
  • 交通事故的認定時間是怎樣規定的,當事人去哪里做交通事故認定

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    交通事故的認定時間是怎樣規定的,當事人去哪里做交通事故認定

    內容:交通肇事逃逸的在查獲交通肇事逃逸人和車輛后十日內制作交通事故認定書。那么交通事故的認定時間是怎樣規定的,當事人去哪里做交通事故認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工傷責任認定是怎樣

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    工傷責任認定是怎樣

    內容:根據勞動部《關于發布〈企業職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規定,職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的,可認定為工傷:1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;2、經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;4、在生產工作的時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;5、因履行職責遭致人身傷那么工傷責任認定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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  • 上班途中工傷新規定怎么賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    上班途中工傷新規定怎么賠償

    內容:依據《工傷保險條例》的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。那么上班途中工傷新規定怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 受傷部位可能不涉及傷殘。可向對方主張醫藥費、后續治療費、交通費、誤工費等。如果拒不支付,可以進行起訴
  • 交通事故引發的工傷如何認定、怎樣賠償?

    于海明律師

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    于海明

    交通事故引發的工傷如何認定、怎樣賠償?

    內容:由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。那么交通事故引發的工傷如何認定、怎樣賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 黃東潔律師

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  • 怎么樣申報工傷認定

    周春花律師

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    周春花

    怎么樣申報工傷認定

    內容:(一)工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關的材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料:勞動合同復印件1份;醫療診斷證明復印件1份;身份證復印件一份;交通事故的,提供交警部門的事故責任認定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件;因履行工作職責受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關證明;(三)工傷認定1、經審查符合認定條件的60日內做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。根據核定的待遇,社保中心在規定的時間內,向工傷職工給付待遇。那么怎么樣申報工傷認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 代班受傷能否認定為工傷,工傷賠償規定是怎樣的

    趙金保律師

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    趙金保

    代班受傷能否認定為工傷,工傷賠償規定是怎樣的

    內容:”可見用人單位之于工傷僅限于職工,構成工傷的前提是傷殘員工必須與用人單位存在勞動關系。江某與物業公司之間沒有建立勞動關系,決定了江某雖是在公司從事工作時受傷,但卻不能享受工傷待遇。值得注意的是,工傷途徑獲得賠償江某雖然得不到支持,但并不意味著物業公司可以不承擔任何責任。”盡管公司對江某的損害并無過錯,可江某也不希望、放任或存在過失,且是為公司利益而遭受損害,公司也就應當遵照公平原則對江某作出適當補償。江某也可以此為由,向法院提起人身損害賠償的訴訟。那么代班受傷能否認定為工傷,工傷賠償規定是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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  • 你好,一般先由公司申請工傷認定,公司不管可以個人申請工傷鑒定。
  • 工傷法律規定是怎樣

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    工傷法律規定是怎樣

    內容:工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么工傷法律規定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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  • 2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    張旭律師

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    張旭

    2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    內容:而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.09967人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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黃東潔律師

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