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臨時工協(xié)議書包含哪些內(nèi)容
王熙律師2022.03.29724人閱讀
導(dǎo)讀：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
一、臨時工協(xié)議書包含哪些內(nèi)容
1、臨時工的協(xié)議書應(yīng)該包含以下的內(nèi)容：
（1）勞資雙方的信息;
（2）工作期限、工作內(nèi)容;勞動者的薪酬與待遇;
（3）勞動者的規(guī)章制度與違約條款。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、臨時工怎么簽訂勞動合同
簽臨時工合同需包括以下內(nèi)容：
1、單位的名稱、地址等信息;
2、臨時工的姓名、地址等信息;
3、工作的期限;
4、工作內(nèi)容、工作時間和工作地點;以及工資、勞動保護(hù)等。
5、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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