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民法典中職業(yè)病能獲得人身損害賠償嗎
王學瑞律師2022.03.29553人閱讀
導讀：
如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，勞動者可以獲得人身傷害賠償。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。
一、民法典中職業(yè)病能獲得人身損害賠償嗎
職業(yè)病是屬于工傷的情形，患者職業(yè)病后可以申請工傷認定，獲得工傷賠償。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，勞動者可以獲得人身傷害賠償。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
二、公司不承認員工患有職業(yè)病怎么辦
規(guī)定上員工患有職業(yè)病需要具備下面的條件：
1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者;
2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的;
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;
4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。
注意的是，這上面四個條件必須同時具備，缺一不可。
確定滿足上面的條件之后，公司又不肯承認的情況下，你需要按照規(guī)定步去做職業(yè)鑒定，具體按如下：
1、鑒定機構(gòu)
用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
2、鑒定材料
(1)職業(yè)史、既往史;
(2)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;
(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果;
(4)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;
(5)診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。
當然，要是做完職業(yè)病鑒定之后，你公司不肯給賠償?shù)脑挘强梢园凑障旅娴奶幚矸绞浇鉀Q：
1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費的患者考慮這種方式。
2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以到當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。
3、訴訟。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)模梢阅弥У姆晌臅蠓ㄔ簭娭茍?zhí)行。
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