哺乳期和孕期發(fā)生爭議怎么解決

導(dǎo)讀:
哺乳期和孕期發(fā)生爭議怎么解決1、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。那么哺乳期和孕期發(fā)生爭議怎么解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
哺乳期和孕期發(fā)生爭議怎么解決1、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。關(guān)于哺乳期和孕期發(fā)生爭議怎么解決的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
哺乳期和孕期發(fā)生爭議怎么解決
1、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、仲裁不成的話按《女職工勞動保護規(guī)定》,也可以向當(dāng)?shù)貏趧訖z察部門提出申訴,受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定,女職工對處理決定不服的,可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴!
3、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。
4、為了使嬰兒得到正常的哺乳,保證孩子的健康成長,《勞動法》第六十三條規(guī)定,“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三極體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動”。
5、對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位每天工作時間內(nèi)應(yīng)給予兩次授乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次授乳時間單胎為30分鐘,多胞胎生育的每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。如路途較遠,可將兩次授乳時間合并使用(含人工喂養(yǎng))。




