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收入漲不是追加撫養費的法定必要條件
邢穎律師2022.02.12477人閱讀
導讀：
最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》中明確規定：“父母有固定收入的，撫養費可按其月總收入的20%至30%的比例給付。撫養費的給付辦法，可依父母的職業情況而定，原則上應定期給付。”撫養費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。那么收入漲不是追加撫養費的法定必要條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》中明確規定：“父母有固定收入的，撫養費可按其月總收入的20%至30%的比例給付。撫養費的給付辦法，可依父母的職業情況而定，原則上應定期給付。”撫養費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。關于收入漲不是追加撫養費的法定必要條件的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第18條規定：子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持。
(1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;
(2)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的;
(3)有其他正當理由應當增加的。如，原來的撫養費標準過低等。
最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》中明確規定：“父母有固定收入的，撫養費可按其月總收入的20%至30%的比例給付。撫養費的給付辦法，可依父母的職業情況而定，原則上應定期給付。”
撫養費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
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