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子女撫養(yǎng)費標準數(shù)額是多少,什么時候可以增加撫養(yǎng)費
許瑞林律師2022.02.12643人閱讀
導(dǎo)讀：
負擔(dān)兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。至于減少與免除子女撫育費，主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。那么子女撫養(yǎng)費標準數(shù)額是多少,什么時候可以增加撫養(yǎng)費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
負擔(dān)兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。至于減少與免除子女撫育費，主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。關(guān)于子女撫養(yǎng)費標準數(shù)額是多少,什么時候可以增加撫養(yǎng)費的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
一、子女撫養(yǎng)費標準數(shù)額是多少
1、有固定收入的，撫養(yǎng)費數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負擔(dān)兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應(yīng)包括工資、較固定的獎金等。(不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對于那些有虛報、瞞報，另一方可以申請法院調(diào)查，以此來確定數(shù)目。)
2、無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入，其比例同第一點相同。(這一點全國各地法院大都是以本省市交警部門發(fā)布的《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據(jù)。)
3、對于存在特殊情況的，如私營企業(yè)主，子女殘疾的，應(yīng)適當考慮增加或減少;應(yīng)以子女的實際生活需要為準線。
二、什么時候可以增加撫養(yǎng)費
子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：
1、原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當?shù)氐膶嶋H生活水平;
2、因子女患病、上學(xué)等，實際需要已超過原定數(shù)額。
如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。當然，無論生活費、教育費都應(yīng)從實際出發(fā)，對于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個人承擔(dān)。現(xiàn)在較為突出的是擇校費。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬、十萬元，都應(yīng)由雙方協(xié)商費用如何承擔(dān)。
至于減少與免除子女撫育費，主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實踐中，按月支付較多，所以撫養(yǎng)費的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。
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