企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。那么“重慶市五險一金”誰來繳納呢?一般來說五險一金由單位繳納，五險是上繳到社會保障局，一金是繳納到住房公積金管理中心。下面大律網小編介紹下”2022重慶市五險一金繳納比例及繳費標準“的相關知識。希望對大家有所幫助。

　　一、重慶市五險一金繳費的計算公式

　　五險一金繳費金額=五險一金繳納比例*五險一金繳費基數

　　1、重慶市五險一金繳納比例

　　養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%

　　醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%

　　失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%

　　工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費

　　生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費

　　公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%

　　二、重慶市五險一金繳費基數

　　1、社保繳費基數：

　　按照統計部門提供的數據顯示，武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元。根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);參保單位職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

　　社保繳費基數隨工資基數變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。

　　2、公積金繳存基數：

　　武漢職工住房公積金月繳存的基數，應按去年職工本人月平均工資(即職工度工資總額&pide;12)核定。由此計算，度武漢地區中心城區在崗職工的住房公積金最低月繳存基數不得低于1300元，新城區不得低于1020元。

　　小編提醒：五險一金主要針對的是在崗職工，靈活就業人員由于沒有用人單位，與靈活就業人員本身關系比較密切的就是養老保險和醫療保險，所以對于靈活就是人員來講，是不存在五險一金這個概念的，五險一金也可以說是在崗職工的專用名詞。但是社保這個概念適合所有繳納養老保險和醫療保險的人員。換句話說在崗職工需要繳納五險一金，靈活就業人員只能繳納社保，而且是只能繳納的社保中的養老保險和醫療保險，這種養老保險和醫療保險，可以選擇繳納的職工社保，也可以選擇繳納居民社保。

　　三、重慶市五險一金中的公積金繳存比例

　　1、住房公積金繳存比例繼續執行武漢地區現行的政策，即職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于8%;有條件的單位可以根據各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。

　　2、確因經濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應經本單位職工代表大會表決同意，并報住房公積金相關主管部門批準。待單位經濟效益好轉后，應恢復到規定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。

　　四、重慶市五險一金中的社保繳費比例

　　養老保險：企業繳費比例為20%，個人繳費比例8%

　　醫療保險：企業繳費比例為8%，個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險

　　失業保險：企業繳費比例為2%，個人繳費比例為1%

　　工傷保險：企業繳費比例為0.5%

　　生育保險：企業繳費比例為0.7%

　　單位參保必須為員工同時辦理以上五險，不能自行選擇參保險種。