生活護理費的支付主體是誰

導(dǎo)讀:
工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金中按月支付生活護理費。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一規(guī)定,依照法定程序和支付方式,從工傷保險基金中給付工傷職工相應(yīng)的生活護理費。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。完全護理依賴就是指生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護理者。生活部分不能自理的護理費賠償金額計算護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算,按月支付。那么生活護理費的支付主體是誰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金中按月支付生活護理費。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一規(guī)定,依照法定程序和支付方式,從工傷保險基金中給付工傷職工相應(yīng)的生活護理費。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。完全護理依賴就是指生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護理者。生活部分不能自理的護理費賠償金額計算護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算,按月支付。關(guān)于生活護理費的支付主體是誰的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
生活護理費的支付主體是誰
生活護理費的支付主體是:
(1)工傷職工所在單位
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,所需要的護理費由工傷職工所在單位支付。
(2)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金中按月支付生活護理費。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一規(guī)定,依照法定程序和支付方式,從工傷保險基金中給付工傷職工相應(yīng)的生活護理費。
工傷生活護理費的計算標(biāo)準(zhǔn)
職工工傷生活護理費的支付情況和計算公式
(1)生活完全不能自理
生活是否完全不能自理,可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。完全護理依賴就是指生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護理者。部分護理依賴就是指部分生活不能自理,上述五項中一項需要護理者。
生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算
護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算,按月支付。〈工傷保險條例〉第11條第1款規(guī)定:“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定。”因此所謂統(tǒng)籌地區(qū),一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。
其計算公式為:
護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%
(2)生活大部分不能自理
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,大部分護理依賴是指生活大部分不能自理、進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動等五項中有三項需要護理者。
生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算
護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算,按月支付。
其計算公式為:
護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%
(3)生活部分不能自理
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,部分護理依賴是指部分生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動等五項中有一項需要護理者。
生活部分不能自理的護理費賠償金額計算
護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算,按月支付。
其計算公式為:
護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%




