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如何計算工傷賠償標準

張嘉娛律師2022.02.0372人閱讀
導讀:

因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當事人的申請,對損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無法達成協(xié)議而制作的法律文書。當事人收到調(diào)解終結(jié)書后,可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟,以維護其合法權益。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。交通事故發(fā)生前從事某種勞動,包括城鄉(xiāng)個體工傷戶,家庭勞動服務人員等,應有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。有收入的按照誤工費的賠償辦法計算;無固定收入的,按照事故發(fā)生地平均生活費標準予以賠償。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明,包括被扶養(yǎng)人有無生活來源。那么如何計算工傷賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當事人的申請,對損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無法達成協(xié)議而制作的法律文書。當事人收到調(diào)解終結(jié)書后,可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟,以維護其合法權益。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。交通事故發(fā)生前從事某種勞動,包括城鄉(xiāng)個體工傷戶,家庭勞動服務人員等,應有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。有收入的按照誤工費的賠償辦法計算;無固定收入的,按照事故發(fā)生地平均生活費標準予以賠償。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明,包括被扶養(yǎng)人有無生活來源。關于如何計算工傷賠償標準的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、當事人為公民的,應提交身份證明資料,法定代理人:戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關系證明;

2、當事人為法人或其他組織的,應提交主體登記資料,如《工商營業(yè)執(zhí)照》副本或工商登記機關出具的工商注冊登記資料、社團法人登記證等;

3、當事人為道路交通事故損害賠償糾紛中死者親屬的,應提交死者第一順序繼承人的證明及繼承人基本情況的證明;

4、提交肇事車輛的所有人、實際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關系的證明;

5、提交受損車輛的所有人、實際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關系的證明。

第二:

1、提交公安交管部門制作的《道路交通事故損害賠償責任認定書》。因交通事故認定書是公安交管部門在查明交通事故原因后,根據(jù)當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系,以及違章行為在交通事故中的作用,對當事人責任加以認定而制作的法律文書。它能證實事故發(fā)生的時間、地點,且關系到當事人承擔責任的輕重。

2、提交公安交管部門出具的《道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書》。因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當事人的申請,對損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無法達成協(xié)議而制作的法律文書。當事人收到調(diào)解終結(jié)書后,可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟,以維護其合法權益。

第三:

1、醫(yī)療費。它包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等。證明醫(yī)療費的證據(jù)主要有:門診病歷、住院病歷、、門診收據(jù)、住院費收據(jù)、住院費用明細清單、診斷證明書;

2、誤工費。它是當事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導致收入的減少。證明誤工費的證據(jù)主要有:出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點,還應當提交稅務部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時間或法醫(yī)鑒定確定的休治時間但評定傷殘等級的,評定傷殘之日前為誤工日期。

當事人有固定收入的,由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括:工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的,以計征起點為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員,其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年純收入計算。

無固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動,包括城鄉(xiāng)個體工傷戶,家庭勞動服務人員等,應有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。

3、護理費。它是由于受害人無法自理必須護理而支付給護理人員的工資。證明護理費的證據(jù)主要有:醫(yī)療機構(gòu)出具的需要護理的證明(包括護理時間和護理人數(shù));護工從事同等級護理證明的勞務報酬標準或者護理人員收入減少的證明;若是家屬護理的,應當按照家屬的誤工費提供證據(jù)。護理人員的收入證明。有收入的按照誤工費的賠償辦法計算;無固定收入的,按照事故發(fā)生地平均生活費標準予以賠償。

4、住院伙食補助費。它僅是針對受害人在住院期間而言,其主要證據(jù)包括住院費收據(jù)、出院小結(jié)和住院病歷,2009年按每天50元。

5、死亡賠償金和喪葬費。具有死亡證明、公安部門出具的戶籍注銷證明、殯葬部門出具的火化證明三者之一項即可,并提供受訴法院所在地上一年度的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6、殘疾賠償金。它是受害人因勞動能力的喪失致使需給予收入的減少。其證據(jù)包括:法醫(yī)鑒定結(jié)論、法醫(yī)鑒定費收據(jù)。

7、殘疾用具費。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費用。其證據(jù)應當有縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對受害人需要殘疾輔助器具的證明;國產(chǎn)普及型器具的價格標準;配置機構(gòu)出具的更換周期和維護費用的證明。

8、被扶養(yǎng)人生活費。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明,包括被扶養(yǎng)人有無生活來源。

9、后續(xù)治療費。通常依據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)論并參考病例證明。

10、營養(yǎng)費。主要是醫(yī)療機構(gòu)開出的診斷證明,并應在診斷證明中注明加強營養(yǎng)。醫(yī)療機構(gòu)的意見。

11、住宿費。其證據(jù)表現(xiàn)為住宿費收據(jù),據(jù)實結(jié)算。

12、交通費。它是受害人及其必要陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費。通常就是交通票據(jù)。

13、法醫(yī)鑒定費。它是受害人在法醫(yī)鑒定機構(gòu)進行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費用。有醫(yī)院病力、診斷證明書、法醫(yī)鑒定書即可相互印證。

14、精神損害撫慰金。精神損害指民事主體依法享有的人格權和身份權受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。關于具體的賠償數(shù)額,法律對此未作出明確的規(guī)定,這涉及到法官的自由裁量權。

15、財產(chǎn)損失。它是因交通事故的發(fā)生造成財物所收到的損失,通常為財物受損的評估報告(如:價格部門的鑒定結(jié)論)和修車發(fā)票。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 工傷死亡賠償標準計算相關待遇

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工傷死亡賠償標準計算相關待遇

    內(nèi)容:依據(jù)工傷職工勞動能力傷殘等級,可按照下列標準計算相關待遇:勞動關系傷殘補助金一次性醫(yī)療補助金(基金)、就業(yè)補助金傷殘津貼1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。85%3級23月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。那么工傷死亡賠償標準計算相關待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.03193人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,五級傷殘為十五個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的,適當安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  • 工傷死亡賠償標準是怎么規(guī)定的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    工傷死亡賠償標準是怎么規(guī)定的

    內(nèi)容:工傷死亡賠償標準據(jù)一、喪葬補助金標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:地區(qū)上年度職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下:1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。一次性工亡補助金計算公式:24565元20=491300元2013年一次性工亡補助金比2012年的382180元提高了很多。那么工傷死亡賠償標準是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.03580人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  • 工傷殘疾賠償金怎么計算

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷殘疾賠償金怎么計算

    內(nèi)容:工傷殘疾賠償金的計算方法較為復雜,其中包括了傷殘評定、賠償比例和基數(shù)等多個因素,假設賠償比例為50%,那么該工人的工傷殘疾賠償金 = 2萬元 ×,因此,在計算工傷殘疾賠償金時,勞動者和用人單位需要全面考慮個人情況以及地**策規(guī)定,對于計算結(jié)果不確定的,可以咨詢當?shù)叵嚓P部門或?qū)I(yè)人士進行確認,二、賠償比例傷殘等級單獨并不能決定工傷殘疾賠償金的數(shù)額,還需要再乘以一個賠償比例,公式如下:工傷殘疾賠償金 = 傷殘等級對應的賠償標準 ×。

    李孟陽律師
    2023.06.0237人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  • 2022年工傷賠償標準計算表是怎樣的

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    2022年工傷賠償標準計算表是怎樣的

    內(nèi)容:我們在工作的時候,隨時可能發(fā)生意外傷害,尤其是在建筑工人等高危職業(yè)人群發(fā)生工傷的機率比較大。發(fā)生工傷事故后,員工第一步便是進醫(yī)院進行治療,然后才會開始考慮用人單位怎么處理。那么,2022年工傷賠償標準計算表是怎樣的。那么2022年工傷賠償標準計算表是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.09421人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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  • 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  • 工傷死亡賠償標準是如何的

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    工傷死亡賠償標準是如何的

    內(nèi)容:工傷死亡賠償標準是如何的一、喪葬補助金標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:上一年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下:1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。一次性工亡補助金計算公式:26955元20=539100元一次性工亡補助金比上一年提高了很多。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤,不能享受一次性工亡補助金。那么工傷死亡賠償標準是如何的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.03209人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  • 工傷 10 級傷殘賠償標準明細,工傷10級傷殘能賠償多少錢

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    工傷 10 級傷殘賠償標準明細,工傷10級傷殘能賠償多少錢

    內(nèi)容:根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,交通費根據(jù)受害者及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算,律師分析:醫(yī)療費的賠償金額取決于受害者的實際醫(yī)療費用和工傷保險的賠償標準,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付,律師分析:停工留薪期工資的賠償金額取決于受害者的停工留薪期和原工資福利待遇水平。

    邢穎律師
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    擅長:交通事故

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  • 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  • 蘇州交通事故賠償后工傷賠償怎么計算

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    蘇州交通事故賠償后工傷賠償怎么計算

    內(nèi)容:蘇州工傷賠償標準由工傷保險基金支付的費用1.工傷醫(yī)療待遇⑴醫(yī)療費工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的費用按照國家工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定從工傷保險基金支付。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的由該用人單位按照上述規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么蘇州交通事故賠償后工傷賠償怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工傷死亡賠償標準是如何規(guī)定的

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    工傷死亡賠償標準是如何規(guī)定的

    內(nèi)容:工傷死亡賠償標準是如何規(guī)定的一、喪葬補助金標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:上一年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下:1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤,不能享受一次性工亡補助金。那么工傷死亡賠償標準是如何規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷死亡賠償標準是什么

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    工傷死亡賠償標準是什么

    內(nèi)容:工傷死亡賠償標準是什么一、喪葬補助金標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:2012年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下:1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤,不能享受一次性工亡補助金。那么工傷死亡賠償標準是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 工傷賠償計算公式是根據(jù)工傷等級鑒定標準、工傷鑒定賠償標準等相關標準設計的,是精確對各級工傷賠償數(shù)額進行計算的一套計算模式,其中涉及到許多項目都是工傷事故中所必須予以考慮的。 其中各傷殘等級的工傷賠償計算公式為(統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資為基數(shù)):一級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:24個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資傷殘津貼:本人工資×90%×120個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資一次性工傷醫(yī)療補助金:本人工資×15個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:22個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資傷殘津貼:本人工資×85%×120個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資一次性工傷醫(yī)療補助金:本人工資×14個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
  • 如何計算工傷賠償標準

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    如何計算工傷賠償標準

    內(nèi)容:因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當事人的申請,對損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無法達成協(xié)議而制作的法律文書。當事人收到調(diào)解終結(jié)書后,可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟,以維護其合法權益。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。交通事故發(fā)生前從事某種勞動,包括城鄉(xiāng)個體工傷戶,家庭勞動服務人員等,應有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。有收入的按照誤工費的賠償辦法計算;無固定收入的,按照事故發(fā)生地平均生活費標準予以賠償。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明,包括被扶養(yǎng)人有無生活來源。那么如何計算工傷賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程

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  • 如果是工作原因?qū)е碌目梢哉J定為工傷,職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵取⒕葹摹⒕热说染S護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責任的交通事故。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
  • 關于工傷死亡賠償標準具體是什么呢

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    關于工傷死亡賠償標準具體是什么呢

    內(nèi)容:工傷死亡賠償標準據(jù)一、喪葬補助金標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:地區(qū)上年度職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下:1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。一次性工亡補助金計算公式:24565元20=491300元2013年一次性工亡補助金比2012年的382180元提高了很多。那么關于工傷死亡賠償標準具體是什么呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.03596人收看
  • 陳明月律師

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  • 一、醫(yī)療費計算公式:醫(yī)療費賠償金額療費+藥品費+住院服務費+其他醫(yī)用費用,需結(jié)合患者病例及診斷證明二、康復治療費該項為因器官功能恢復訓練所發(fā)生的費用。該項費用可待實際發(fā)生后另行起訴,但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的費用一并予以主張。三、伙食補助費計算公式:工傷職工到外地就醫(yī)按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準50*70%*天數(shù)四、交通費按照用人單位因公出差標準報銷,一般是實報實銷。五、護理費(一)護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算護理費工費(二)護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。1、生活完全不能自理其計算公式為:護理費賠償金額籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%2、生活大部分不能自理其計算公式為:護理費賠償金額籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%3、生活部分不能自理其計算公式為:護理費賠償金額籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%六、停工留薪工資1、工傷職工在停工留薪期內(nèi),其原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。2、計算公式:停工留薪工資人工資X元*停工留薪月數(shù)七、傷殘輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算情有特殊需要的,可以參照輔助器具配置機構(gòu)的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機構(gòu)意見確定。八、工傷傷殘賠償費本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。(二)五至六級:1、第一種方案:一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付留勞動關系又無法安排就業(yè)的,傷殘津貼由單位支付五級:一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月傷殘津貼(本人工資)×70%——直至死亡六級:一次性傷殘補助金:(本人工資)×16個月傷殘津貼:(本人工資)×60%2、第二種方案:一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付傷職工本人提出解除或終止勞動關系,終止勞動關系時一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業(yè)補助金由單位支付。五級:一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月一次性工傷醫(yī)療補助金(本人工資)×10個月一次性傷殘就業(yè)補助金(本人工資)×50個月(合計78個月)六級:一次性傷殘補助金:(本人工資)×16個月一次性傷殘就業(yè)補助金:(本人工資)×40個月一次性醫(yī)療補助金:(本人工資)×8個月(合計64個月)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
  • 關于工傷賠償標準的計算表

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    關于工傷賠償標準的計算表

    內(nèi)容:要計算工傷賠償金額,我們可以根據(jù)工傷賠償標準計算表進行計算,這樣,您也可以當上工傷律師了。下面就為您詳細介紹最新工傷賠償標準計算表。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么關于工傷賠償標準的計算表。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  • 【交通事故賠償標準計算方法】評殘的相關標準

    姚平律師

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    姚平

    【交通事故賠償標準計算方法】評殘的相關標準

    內(nèi)容:評殘的相關標準 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》是鑒定傷殘等級的國家標準。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。器官缺損是工傷的直接后果,是評殘標準分級的重要依據(jù),諸如肢體的缺失、器官的切除等,顱骨缺損,即使無功能障礙,亦屬致殘。工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關,職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度有關,是評殘標準分級不可缺少的依據(jù)。護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者,這是評殘標準分級必須有的內(nèi)容。這是評殘標準發(fā)級不能遺漏的問題。那么【交通事故賠償標準計算方法】評殘的相關標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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  • 1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,八級傷殘為八個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:八級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  • 如何計算工傷賠償數(shù)額

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    如何計算工傷賠償數(shù)額

    內(nèi)容:醫(yī)療費根據(jù)治療醫(yī)院診斷證明、處方和醫(yī)藥費、住院費的單據(jù)確定。醫(yī)療費還應當包括繼續(xù)治療費和其他器官功能訓練費以及適當?shù)恼葙M。繼續(xù)治療費既可根據(jù)案情一次性判決,也可根據(jù)治療需要確定賠償標準。當事人應當根據(jù)受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫(yī)院。沒有固定收入或者無收入的,按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。人民法院應當根據(jù)受害人的傷殘情況、治療醫(yī)院的意見決定是否賠償營養(yǎng)費及其數(shù)額。自定殘之月起,賠償二十年。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的,生活費計算到十八周歲。那么如何計算工傷賠償數(shù)額。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 1、喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資X40%/月;其他親屬撫恤金計算公式:工亡職工本人工資X30%/人/月;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;3、一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,故2021年度一次性工亡補助金標準為43834元X20=876680元。 需要注意,在上述標準中,對于供養(yǎng)親屬撫恤金,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。另外,如果工傷職工下落不明的,賠償項目和標準與上述內(nèi)容相同,對于供養(yǎng)親屬撫恤金,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工下落不明職工生前的工資。《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
  • 工傷交通費用賠償標準是什么

    陳宗瓊律師

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    工傷交通費用賠償標準是什么

    內(nèi)容:工傷交通費用賠償標準是什么依據(jù)人身損害賠償相關司法解釋的規(guī)定,勞動者發(fā)生工傷的,一般依據(jù)實際產(chǎn)生的費用進行計算,要以正式票據(jù)為憑。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。那么工傷交通費用賠償標準是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 郭銘芝律師

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