雇兇殺人雇主怎么定罪

導讀:
雇兇殺人一般會認定為故意殺人罪,故意殺人,是指故意非法剝奪他人生命的行為。法律沒有規定雇兇殺人罪,雇兇殺人罪屬于故意殺人罪的一種,是故意殺人罪的一種表現形式。根據《刑法》第二百三十二條,故意殺人的,處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的,處三年以上十年以下有期徒刑。依據《刑法》關于故意殺人罪及共同犯罪的規定,所謂雇兇殺人屬故意殺人罪,雖然其本人沒有親自參與殺人的行為,但行為人是在其授意的情況下才有所作為的,雇傭者本人具有嚴重的社會害危性,在整個犯罪過程中是主謀,故該種犯罪一般會判除死刑。
有些人怕殺人之后會受到法律的嚴重懲罰,便想出了雇兇殺人的歪主意。這樣既能避免親自動手,又能夠除掉自己的憎恨之人。那么,雇兇殺人怎么判刑?一起來看看吧。
雇兇殺人雇主怎么定罪?
雇兇殺人一般會認定為故意殺人罪,故意殺人,是指故意非法剝奪他人生命的行為。
【法律依據】
《刑法》第二百三十二條規定,故意殺人的,處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的,處三年以上十年以下有期徒刑。
雇兇殺人雇主怎么判刑?
法律沒有規定雇兇殺人罪,雇兇殺人罪屬于故意殺人罪的一種,是故意殺人罪的一種表現形式。根據《刑法》第二百三十二條,故意殺人的,處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的,處三年以上十年以下有期徒刑。
依據《刑法》關于故意殺人罪及共同犯罪的規定,所謂雇兇殺人屬故意殺人罪,雖然其本人沒有親自參與殺人的行為,但行為人是在其授意的情況下才有所作為的,雇傭者本人具有嚴重的社會害危性,在整個犯罪過程中是主謀,故該種犯罪一般會判除死刑。




