
# 工程造價可以從事的崗位 #
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寧夏回族自治區建設工程造價管理條例
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
寧夏回族自治區建設工程造價管理條例
內容:《寧夏回族自治區建設工程造價管理條例》已由寧夏回族自治區第十屆人民代表大會常務委員會第十二次會議于2009年9月30日通過,現予公布,自2009年11月1日起施行。寧夏回族自治區人民代表大會常務委員會2009年9月30日寧夏回族自治區建設工程造價管理條例第一章 總則第一條為了加強建設工程造價管理,合理確定和有效控制工程造價,維護工程建設各方的合法權益,根據《中華人民共和國建筑法》和有關法律、行政法規規定,制定本條例。第二條在自治區行政區域內從事建設工程造價及其監督管理活動,適用本條例。那么寧夏回族自治區建設工程造價管理條例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2021.12.17678人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容:在實際操作中,企業應當按照相關法律法規的規定,及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定,并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度,其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定:是指對勞動者因工負傷或患病后,根據國家相關法律法規規定的標準,對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議:綜上所述,勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念,雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定,但它們的目的、方法和結果都有所不同。
林艷英律師
2023.09.11791人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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寧波市建設工程造價管理辦法
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
寧波市建設工程造價管理辦法
內容:《寧波市建設工程造價管理辦法》,已經1997年11月14日市人民政府第二十三次常務會議通過,現予發布,自1998年1月1日起施行。第三條 凡在本市行政區域內從事建設工程活動的單位和個人,必須遵守本辦法。第四條 市計劃委員會是本市建設工程造價管理的主管部門。(八)受市計劃委員會委托,依法查處違反工程造價管理的行為。第九條 建設工程補充定額,由市造價處組織制定,統一發布和管理。市造價處應當按照工程造價動態管理的原則,將變動的取費項目及標準納入工程建設其他費用定額內。那么寧波市建設工程造價管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2021.12.17892人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答您作為勞動者可以向當地勞動監察部門投訴,或申請勞動仲裁解決。
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工程造價糾紛怎么處理最有效
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
工程造價糾紛怎么處理最有效
內容:造價工程糾紛該怎么處理一、建設工程施工合同效力的認定1.未取得建設審批手續的施工合同的效力如何認定,碰到此類問題對于不太嚴重的一些質量問題只能按合格工程進行工程計費,留給原、被告雙方在法院庭審時,對工程造價的打折進行協商、調解,最后雙方達成一致的意見,發包人就尚未取得建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證等行政審批手續的工程,與承包人簽訂的建設工程施工合同無效,的建設工程的認定應當依據《中華人民共和國招標投標法》第三條的規定、《中華人民共和國招標投標法實施條例》和原國家發展計劃委員會《工程建設項目招標范圍和規模標準規定》的相關規定予以確定。
張蕓律師
2024.04.23343人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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泰州市建設工程造價管理暫行規定
任冰峰律師
北京天用律師事務所
泰州市建設工程造價管理暫行規定
內容:第三條 凡在本市行政區域內進行工程建設及從事工程設計、施工、咨詢服務等業務活動的單位和個人,均須遵守本暫行規定。第四條 泰州市建設委員會是本市建設工程造價管理的主管部門。泰州市工程造價管理站是本市建設工程造價管理的職能機構,具體負責建設工程造價的日常監督管理工作。定額編制管理費應全額上繳市財政專戶,按預算外資金管理規定辦理。確定建設工程造價的依據是國家和省、市有權部門制定的定額標準和相關文件。那么泰州市建設工程造價管理暫行規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2021.12.17341人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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工程造價算錯了需要坐牢嗎,工程造價失誤的法律責任
馮清琴律師
北京天用律師事務所
工程造價算錯了需要坐牢嗎,工程造價失誤的法律責任
內容:工程造價算錯了需要坐牢嗎,工程造價失誤的法律責任是什么?造價和施工質量是沒有關系的,不必為施工質量負責任。另外還具體要看合同的具體細節。
馮清琴律師
2023.08.031515人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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工程造價管理有法可依 湖南省造價管理總站立新規
段建國律師
北京天用律師事務所
工程造價管理有法可依 湖南省造價管理總站立新規
內容:省人民政府令192號頒發的《湖南省建設工程造價管理辦法》對此作出了具體的規定。管理職能強化《辦法》規定,縣級以上建設行政主管部門的工程造價管理機構,負責本區域內工程造價管理的具體工作。對違反《辦法》規定的行為,負責進行查處等。按《辦法》規定,從事工程造價的建設、設計、施工、監理、造價咨詢、招標代理及重點建設項目、房地產開發等單位,在控制、評估、審核、控制等關鍵崗位,應配備造價工程師。計劃在今年7月,組織對《辦法》執行情況的執法檢查。凡違反相關規定的,將根據《辦法》和國家的法律法規進行懲處。那么工程造價管理有法可依。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2021.12.171021人收看 -
馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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工程造價糾紛的解決需要遵循什么原則
李維律師
北京市元甲律師事務所
工程造價糾紛的解決需要遵循什么原則
內容:因此法院在審理案件時應當注重維護社會穩定原則的貫徹積極引導當事人通過協商調解等方式解決糾紛避免因訴訟等方式而產生不良影響維護社會的和諧與穩定.在本案中,法院在審理過程中,積極引導雙方當事人進行協商和調解,在本案中雙方當事人因工程價款產生了爭議后未能通過協商等合理途徑解決糾紛而通過訴訟方式解決最終導致了一方當事人的損失和不良影響不利于社會的穩定和發展,當出現工程造價糾紛時,當事人應當按照合同約定進行協商和解決。
李維律師
2023.10.24472人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長:交通事故
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建設工程造價糾紛是怎樣
邢穎律師
北京天用律師事務所
建設工程造價糾紛是怎樣
內容:第二條在本省行政區域內從事建設工程造價活動及其監督管理,均適用本辦法。交通、水利等專業建設工程造價活動及其監督管理,國家另有規定的從其規定。具體工作由省及設區市建設行政主管部門所屬的建設工程造價管理機構負責實施。那么建設工程造價糾紛是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
2021.12.02226人收看 -
李維律師
主任律師
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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建筑工程造價審計有哪些常用方法
許瑞林律師
建筑工程造價審計有哪些常用方法
內容:筆者根據自身多年從事造價審計的實踐,認為對建筑工程造價的審計有以下方法可與同行商榷。對于工程量比較小、工藝比較簡單、造價編制或報價單位技術力量薄弱,甚至信譽度較低的單位須采用全面審計法。是指用已經審計的工程造價同擬審類似工程進行對比審計的方法。其擬審計工程基礎以上部分可采用對比審計法;不同部分可分別計算或采用相應的審計方法進行審計。那么建筑工程造價審計有哪些常用方法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
2021.12.16931人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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答可以
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工程造價是做什么的,工程造價的內容
楊一凡律師
北京天用律師事務所
工程造價是做什么的,工程造價的內容
內容:具體來說,就是對工程項目的投資估算、方案設計、施工圖預算、招投標、合同簽訂、工程結算等各個階段的造價進行評估、控制和管理,工程造價的作用主要體現在以下幾個方面:1、確保工程建設項目按照預定目標順利完成,通過對工程項目的各個階段進行全面的造價管理與控制,可以有效地保證工程建設項目在預定的投資額度內順利完成,避免因資金不足或超支導致項目建設受到影響,工程造價的內容工程造價的內容包括以下幾個方面:投資估算,投資估算是指在項目建議書和可行性研究階段,對工程建設項目投資總額進行的初步估算。
楊一凡律師
2023.09.21541人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答50歲一般辦不了退休。因為現政策規定女干部55歲退休,除非你能提供下崗前你在工人崗位工作證明?!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。
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工程造價算錯要坐牢嗎?
張旭律師
北京市元甲律師事務所
工程造價算錯要坐牢嗎?
內容:近年來,建筑工程輸錢、掙錢兩難的情況屢見不鮮。很多工程造價出現了算錯的情況,導致工程方和施工方都面臨著經濟損失。那么,如果工程造價算錯了,是否會涉及法律責任呢?
張旭律師
2023.05.29239人收看 -
許瑞林律師
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擅長:交通事故
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答您好,您說的應該是競業限制,簽訂競業限制后,一般不能到同行業工作。
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工程造價的關鍵點
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
工程造價的關鍵點
內容:筆者曾從事工程概預算多年,現結合工作實踐,談幾點粗淺的體會。一提到設計,大家必然想到那是設計人員的職責;一提到造價控制,想當然的認為那是概預算人員的工作。在不同設計階段,向概預算人員提供不同的編制條件,以進行工程估價或預算。那么工程造價的關鍵點。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2021.12.02378人收看 -
李孟陽律師
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從事特殊工種年限如何認定
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
從事特殊工種年限如何認定
內容:一、從事特殊工種年限如何認定1、特殊工種的工作年限是累計計算的,而不是按連續工作年限計算的;2、如果按照有毒有害工種退休,只要滿8年;如果按井下或高溫工種退休,要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年;3、曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員,可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加,退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。
郭銘芝律師
2022.03.29484人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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最新工程造價審計資質
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
最新工程造價審計資質
內容:乙級工程造價咨詢企業可以從事工程造價5000萬元人民幣以下的各類建設項目的工程造價咨詢業務。新申請工程造價咨詢企業資質的,其資質等級核定為乙級,設暫定期一年。希望這些資料和步驟足夠的清晰,假如您對此仍有疑問的話還是建議您到相關律師事務所咨詢,為您解決一些與這方面相關的分歧并解決與最新工程造價資質相關的問題是我們的榮幸。那么最新工程造價審計資質。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2021.12.16425人收看 -
于海明律師
主任律師
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“降本增效時代,你的團隊還在‘躺平’嗎? 怎么降本?如何增效? 除了結構設計團隊成員的合理安排也是降本增效中的重要一環。 優秀的員工只有在合適的崗位上才能充分發揮才華,從而為企業創造更大價值。 而優秀的合伙人則需要具備與創始人互補的天賦技能和性格特質,才能與創始人形成最佳協作。 你的員工崗位安排合理嗎?你的合伙人性格特點與你互補契合嗎?不知道沒關系,我們的“團隊寶”正是解決您以上困惑,歡迎隨時咨詢。北京天用律師事務所 106評論
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選擇接班人的過程中,二代與一代有哪些矛盾? 企業接班人培養是一個系統性工程,涉及能力、權力、文化等多維度過渡,例如:"血緣優先"與"能力不足"的矛盾,據麥肯錫的數據:80%家族企業首選子女接班,但60%二代缺乏經營意愿或能力,"溫室培養"導致實戰缺失,典型的錯誤是直接空降高管崗位,典型的沖突是:一代重"吃苦耐勞" vs 二代主張"數字化管理"、一代堅持主業 vs 二代熱衷資本運作。如何平衡這些問題?需要企業老板較早規劃,提前準備,借力發展。北京大律學苑 295評論
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企業如何培養接班人?需要一個什么樣的步驟?培養一個接班人需要多少年? 企業按照自己的規模,選擇在每一批進入企業中的人,選擇一個最優秀的來進行培養,五至七個為好,至少三個。觀察與了解一個人需要至少五年的時間,培養和選拔一個人至少也是五年的時間,在高層崗位上還要鍛煉五年左右的時間積累經驗、人脈和影響力,并開始進行接班的組閣準備等等。所以完成對接班人的培養和選拔至少需要十到十五年的時間,壓縮時間必然產生質量問題,不是能力問題就是品行問題,不是品行問題就是對企業的忠誠問題,必須選擇與企業同呼吸、共命運的人,完全把自己的事業生命融入企業的人。北京天用律師事務所 629評論
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改革開放三十多年,很多企業早已經到了核心團隊培養和傳承的關鍵時期,按照管理養生學的觀點:企業如人的生命體一樣,從十月懷胎算起到生長發育成熟要經歷十五至二十年的時間,而且這個時間是無法縮短的。所以,培養接班人一定要趁早,要提前籌劃,制定接班人計劃。不要等到自己快離開本崗位時,才找接班人。一是有交接不暢的風險,二是萬一交接的人不夠優秀,也無能為力。通用電氣著名的CEO杰克•韋爾奇提前7年,開始培養接班人。國內知名企業方太電器的交接則采用的是“帶三年,幫三年,看三年”的方法,提前八九年開始培養接班人,更有企業十五六年前就開始儲備接班人,如何提前規劃接班人的儲備及選擇方案,最佳的方法是交給專業的人做,省心省時省力且更容易達到想要的目標。北京天用律師事務所 955評論
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50后、60后、70后創一代的課題,他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講,富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢?至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是:很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬,他們的兒女大都經歷過很好的教育,卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業,企業正面臨后繼無人的局面,創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐,至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業,曾經是行業的奠基者,后來者早已經遠遠走在了前面,而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企業,創業者曾經是行業的領頭羊,但兒女留學歸來立志要成為第一代,而不愿意活在富二代的光環下,……。 C企業,兒子還在美國的大學讀大二,老板去年剛剛做完手術的第三天,就回到工作崗位上了,因為企業一天都離不開他,……。 世界上有一種蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗,更因為它的遷徙,它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶,令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在,越來越多的人都知道了,財富的傳承必須借助完善的信托機制,才可能富過三代;而基業的傳承,不僅僅財富傳承那么簡單,需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來? 日本企業傳承中“基因式的安排”包括:1、廠訓、家規+堅守;2、有兒傳兒,無兒傳婿,無兒無女立子以傳;3、固守本業,精益求精,持續改良。從日本企業的傳承中可以看出,他們把血緣關系當作傳承的法寶,尤其是以立子以傳為代表,同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來,因為儒家文化的影響雖然還在,但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系,卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡,唯一可以做的功課就是團隊的傳承,關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處,其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程,重中之重的是企業的組織結構治理,把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體,把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。
北京天用律師事務所 855評論 -
作為管理者離開公司一個季度,公司運營會受影響嗎?大多數人會回答,會受很大影響,甚至會倒閉。只有極少數人說沒有影響。這個背后就是沒有培養好接班人。對一家企業來說,能不能實現基業長青,核心就是對接班人的培養。大到整個公司,小到某個關鍵崗位,都需要培養接班人。那么該怎樣培養接班人?1.培養接班人一定要趁早;2.定,你的標準是什么?3.千里馬常有,如何識別千里馬;4.大量培訓,讓接班人快速成長。北京天用律師事務所 216評論
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"道千乘之國,敬事而信,節用而愛人,使民以時。"孔子這段關于治理千乘大國的論述,完全可以視為現代企業管理的核心綱領。"敬事"對應著專業主義精神,要求企業對所從事的事業懷有敬畏之心;"信"是商業社會的基石,失去信譽的企業如同無根之木;"節用"指向精細化管理,反對資源浪費;"愛人"體現以人為本的管理哲學;"使民以時"則關乎對市場節奏與員工工作生活平衡的把握。日本經營之圣稻盛和夫的"敬天愛人"哲學,正是這種東方智慧的現代回響,他帶領京瓷與KDDI成為行業翹楚的經歷,驗證了論語智慧的現實效力。
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