《勞動保障監(jiān)察條例》 第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報,勞動者對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報,對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵,依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動者辭職后，發(fā)現(xiàn)用人單位侵犯勞動者利益的行為時，是可以到勞動監(jiān)察部門投訴的,勞動者舉報用人單位勞動保障違法行為時，可以通過快速有效的方式，如可以撥打本市勞動保障政策咨詢和舉報電話“12333”或者登錄勞動保障服務(wù)網(wǎng)站等便捷的方式進行舉報,《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞動保障監(jiān)察的舉報制度和投訴制度。