對于超過法定期限提出工傷認定申請被社會保險行政部門拒絕受理的案件，只要能夠證明未超過一年訴訟時效或符合法定中止、中斷、延長的情形的，張女士可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付工傷保險待遇,對于超過法定期限提出工傷認定申請被社會保險行政部門拒絕受理的案件，只要能夠證明未超過一年訴訟時效或符合法定中止、中斷、延長的情形的，張女士可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付工傷保險待遇,對于職工在工作當(dāng)中，受到第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年申請時效，勞動保障部門就不在“應(yīng)當(dāng)受理”范圍之內(nèi)，對與第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年的申請時效，那么工傷職工還是可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權(quán)第三人以及有過錯的用人單位。