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孔孟廷律師
2022-07-05
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北京市元甲律師事務所
內容：總之，三級殘疾證是中國殘疾人士的一份重要證件，持有該證的人可以享受一定的福利和優惠政策,三級殘疾證是中國殘疾人保障法規定的一種身份證明，用于確認持證人的殘疾程度和享受相應福利政策的資格,除了經濟補貼外，持有三級殘疾證的人士還可以享受其他一些優惠政策,在大部分地區，三級殘疾證持有者每月可以領取的經濟補貼金額為300元人民幣,根據相關政策規定，三級殘疾證持有者每月可以領取一定的經濟補貼,除了經濟補貼外，還有其他一些優惠政策，旨在提高殘疾人士的生活質量和便利程度。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：8級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷8級傷殘賠償標準為：八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,2、法律主觀：醫療事故八級需要賠償：醫療費、誤工費、住院 伙食補助費 、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、 精神損害撫慰金,因交通事故造成8級傷殘的賠償，一般在八到十萬左右，具體有：醫療費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、交通費等。
馮清琴律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：以至于錢某向法院提起訴訟，要求與妻子周某離婚。一個月后，周某欲將與丈夫錢某共同經營的服裝店內的物品轉移存放時，錢某趕到進行阻止。之后，周某先后到兩家醫院進行治療。經法醫鑒定，其左眼外傷致視力下降，已構成8級傷殘，屬于重傷。而錢某因犯故意傷害罪判刑3年半。人民法院經審理后認為，錢某將妻子周某打傷，應賠償周某的損失，判決錢某賠償周某醫療費、交通誤工費共計12萬余元。那么妻子遭遇丈夫家暴致八級傷殘怎么判。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：八級工傷賠償多少錢？這是很多勞動者關心的問題。在工作中受傷，不僅給勞動者帶來身體上的痛苦，也給家庭帶來了經濟上的負擔。作為一名律師，我將從法律角度為您分析八級工傷賠償的相關問題，并結合具體案例為您解答。
李維律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：如果認定為八級工傷，那根據工傷保險條例的規定， 八級工傷賠償 標準如下： 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,因交通事故造成8級傷殘的賠償，一般在八到十萬左右，具體有：醫療費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、交通費等,殘疾賠償金：根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,交通事故鑒定八級傷殘賠償標準具體而言，車禍八級傷殘賠償標準如下：一級傷殘：賠償金最高不超過30萬元,二級傷殘：賠償金最高不超過24萬元,三級傷殘：賠償金最高不超過19萬元。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：八級傷殘大概可以賠償到多少錢工傷八級傷殘計算標準:1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時15個月的天津市上度職工月平均工資(即70290元),八級傷殘有多少賠償1、工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。
郭銘芝律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的，以下是一般情況下的相關法律規定：1. 《勞動法》：根據《勞動法》第98條的規定，用人單位拖欠工資的，勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據《勞動法》的規定，拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
龍珊律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：那么，離婚后一個月應當給多少撫養費呢？
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：被車撞了八級傷殘賠多少錢：一般來說八級的傷殘會賠償74000元左右浮動，具體的金額要根據傷者后續的康復狀況以及當地的標準來看，一般是包括一次性賠償金、醫療費、護理費等。不同地方賠償的數額會略有不同，這是很正常的。
周春花律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：法定的離婚退還彩禮的條件有以下幾種：(一)雙方未辦理結婚登記手續的,法律上沒有騙婚的規定，也沒有騙婚罪，因欺詐而登記結婚也是有效的婚姻，受法律保護，雙方感情不合可以向法院起訴離婚,那么如果已經結婚了，并且支付了彩禮，一個月之后離婚是否可以要求將禮金進行退還,如果一方以非法占有他人財物為目的，以婚姻為誘餌，隱瞞真實，假借結婚而騙取財物，事后攜款逃跑，數額較大的，涉嫌詐騙罪，建議及時報警,(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的,適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。
吳夢云律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：協議離婚需要冷靜期,協議離婚需要三十天冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚，以達成離婚協議的方式去民政局辦理離婚登記，需要三十日冷靜期,夫妻雙方均愿意離婚，以達成離婚協議的方式去民政局辦理離婚登記，需要三十日冷靜期,2、離婚不是必須需要冷靜期的,3、離婚需要一個月冷靜期。
王學瑞律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益：1）支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務，勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
翁玉素律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經濟補償。
陳宗瓊律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據勞動法規定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定，以免發生在辭職時誤解規定的情況。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：總的來說，對于一個月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據規定每個月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個人各繳納10%,對于一個月工資5000元的人來說，他每個月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據所在地的規定而定的,在北京，根據規定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個人各繳納5%,如果你在其他地區工作，公積金繳納比例和上限應該都與北京有所不同。
姚平律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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經歷長達三年多的訴訟，終于雙方達成一致，一同到民政局預約，一大早陪當事人一起來辦理離婚登記申請，希望未來一個月一切順利
孫女士，最開始出事故的時候是3根肋骨骨折，后來過了一個月復查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達到評殘的標準，然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現場成功委托給元甲團隊，在我們的努力爭取下評上了十級傷殘，短時間內和解成功拿到了最高的賠償，今天拿到了213656.1元高額賠償款，客戶很滿意
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
登記結婚一個月后雙方分居，一年后離婚，男方給予的彩禮、購買金首飾、電腦等財物，可以返還嗎？天用律師全力爭取，幫助男方要回合理財物！
??天用律所錦旗?? 【僅用一個月時間，幫助委托人要回多年欠款】 ??朋友賴賬，拖欠多年的欠款要不回，無奈委托天用律所。 ??天用律師調查取證，捋清賬目，保全對方財產，一個月為其要回欠款。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
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