法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),交通事故法律法規(guī) 一、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,在發(fā)生事故傷害之日起，30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)在，30日內(nèi)向各轄區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)，待傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論下達(dá)后，方可報(bào)銷批準(zhǔn)范圍內(nèi)的醫(yī)療救治費(fèi),（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,一、撤銷工傷認(rèn)定還能重新申請(qǐng)嗎。