用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理,后因老李未與單位簽訂勞動(dòng)合同，老李之子李某因進(jìn)行工傷認(rèn)定缺少有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的申請,后因老李未與單位簽訂勞動(dòng)合同，老李之子李某因進(jìn)行工傷認(rèn)定缺少有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的申請,今年65歲的老李原在某機(jī)械制造有限公司從事機(jī)械加工工作，60歲時(shí)辦理了退休手續(xù)，并依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,今年65歲的老李原在某機(jī)械制造有限公司從事機(jī)械加工工作，60歲時(shí)辦理了退休手續(xù)，并依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。