以上就是小編為大家解答的關于建筑勞務合同未約定價格怎么辦問題的相關法律知識內容了，綜上所述呢，我們可以了解到勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商,合同無效后的處理：如果勞務分包企業提供勞務的工程合格，勞務分包企業依據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第２條的規定，請求勞務費的應當得到法律支持,如果僅僅因勞務分包企業提供的勞務質量不合格引起的工程不合格，勞務分包企業請求勞務分包合同約定的勞務價款的，將得不到法律支持，并且，還應承擔相應的損失,1、簽訂合同時，提供勞務者要弄清楚接受勞務者的身份信息或工商信息，雇傭者是否有相應資質或安全生產條件，要求將這些內容明確寫在合同中,勞動合同法規定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商,6、人身意外保險保險約定，提供勞務者在工作過程中有發生意外的可能，最好由雇傭者購買保險。