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段建國律師
2022-07-05
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：刑事案件十級傷殘賠償1、法律主觀：工傷認定之后，十級傷殘由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補助金，標準為：十級傷殘為七個月的本人工資,3、年10級工傷傷殘賠償標準具體如下：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資,2、十級傷殘的賠償標準為：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算,十級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：按《工傷保險條例》規(guī)定，因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。北京：根據(jù)《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。那么十級傷殘賠償標準解釋。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：工傷十級的一次性傷殘補助金為7個月本人工資，即工傷前12個月月平均工資x 7法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。那么工傷傷殘鑒定等級跟內(nèi)固定有關(guān)系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：而被告保險公司因賠償金額大提起了上訴，提出不認可劉先生的被扶養(yǎng)人生活費等，經(jīng)過元甲律師在二審中專業(yè)維權(quán)，二審法院維持原判,相關(guān)資料車禍10級傷殘賠多少錢在現(xiàn)實生活中發(fā)生了交通事故，只要你不是全責的情況下，并且你傷的也挺嚴重的，評定為十級傷殘，這時你能拿到的賠償數(shù)額基本上能達到10萬元以上,之后元甲律師多次聯(lián)系保險公司談和解，由于交強險和商業(yè)險不是同一家保險公司的，交強險保險公司認可劉先生的傷殘等級同意賠償198000元，于是元甲律師幫助劉先生先拿到了交強險的賠償款。
李楠楠律師
擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數(shù)計算，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標準確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。那么【十級傷殘賠償】上海市工傷傷殘賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：十級殘疾軍人撫恤金標準因戰(zhàn)11860元/年，因公10140元/年,因公殘疾撫恤金標準7650元,因公殘疾撫恤金標準5730元,根據(jù)律臨查詢可知，十級傷殘軍人撫恤金標準為：因戰(zhàn)6690元每年，因公5730元每年,3、九級因戰(zhàn)殘疾撫恤金標準9530元,十級因戰(zhàn)殘疾撫恤金標準6690元。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：交通十級傷殘最低賠償多少這種情況最低的補償標準是沒有的因為所涉及到的醫(yī)療費用工資標準等這些都是不確定的因素。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。一次性傷殘補助金7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金前提解除或終止勞動關(guān)系具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。那么交通十級傷殘最低賠償多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：一級工傷賠償標準1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的90%；2、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資。十級工傷待遇1、一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的3倍；3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準同上。那么一到十級傷殘賠償金額。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工的住院伙食補助費，根據(jù)工傷職工實際情況，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補助金額并一次性支付。那么北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關(guān)系賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
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內(nèi)容：十級傷殘的賠償標準是什么十級傷殘能賠多少錢跟地域也有關(guān)系5級到10級的傷殘賠償標準每個地方的標準不一樣具體的要參照本省的執(zhí)行標準來計算。拿成都來說成都10級傷殘一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的本人工資一次性傷殘就業(yè)補助金為6個月的本人工資。但是想要拿到工傷賠償并不是一件輕松的事情這里面有很多程序需要走一般的人可能會弄不明白比如需要工傷報告、工傷認定、工傷鑒定完成這些之后才是協(xié)商賠償也有可能你對賠償不滿意或者用人單位不執(zhí)行后面還需要仲裁或者上訴等。因此律師建議工傷理賠最好還是委托律師來處理這樣可以最大的保障自己的合法權(quán)益。那么十級傷殘的賠償標準是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。傷殘賠償金的賠償標準，一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
吳夢云律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：甲發(fā)生交通事故致D死亡同時甲傷殘。經(jīng)認定在各自的交通事故中甲乙都各負主要責任。有關(guān)司法解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于工傷保險條例調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的不適用本條規(guī)定。第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身損害勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的告知其按工傷保險條例的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的人民法院應予支持。那么勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系在交通事故賠償中的不平等。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師擅長：交通事故
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內(nèi)容：２、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。（二）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金１、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；２、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。２、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。那么工傷十級傷殘賠償多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容：根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》,身體各部位骨折愈合后無功能障礙是十級，骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者是九級,職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標準：身體各部位骨折，康復后無功能性障礙的，可以評定為十級傷殘，這是明文規(guī)定,，并有肢體短縮4cm以上、雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難Ⅱ度以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)復位者、雙側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折，伴有開口困難Ⅱ度以上及咬合關(guān)系改變，經(jīng)手術(shù)治療者屬于六級傷殘,一、工傷與粉碎性骨折賠償金額如果遇上工傷粉碎性骨折的情況，先做一個工傷鑒定，工傷認定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。
陳宗瓊律師
擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
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孫女士，最開始出事故的時候是3根肋骨骨折，后來過了一個月復查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達到評殘的標準，然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現(xiàn)場成功委托給元甲團隊，在我們的努力爭取下評上了十級傷殘，短時間內(nèi)和解成功拿到了最高的賠償，今天拿到了213656.1元高額賠償款，客戶很滿意
北京延慶區(qū)轎車與摩托車相撞，轎車車主全責，摩托車車主受傷構(gòu)成十級傷殘，一審幫助傷者獲得43萬元賠償款。對方上訴，二審維持原判！18年專業(yè)理賠經(jīng)驗，達到當事人滿意結(jié)果！
65歲的當事人騎自行車時被駕駛電動三輪車的快遞小哥撞傷，評傷殘十級，對方全責，元甲律所幫助當事人獲得賠償款合計27萬元。只有專業(yè)，才能維護最大權(quán)益！只有優(yōu)質(zhì)服務，才能獲得良好口碑！
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡商品交易及有關(guān)服務的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡商品交易及有關(guān)服務的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關(guān)于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務，具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
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