用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,一、工傷認定后多久做傷殘鑒定 傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定,必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定,出院后作出工傷認定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認定后30日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定,工傷認定單位申請必須1個月內(nèi)申請,個人必須在1年內(nèi)申請,一般情況下進行工傷傷殘鑒定的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在受理申請后的60日內(nèi)作出傷殘等級鑒定結(jié)果，如遇特殊情況的話，那么可以延長30日,按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理,2、申請人正面免冠彩照一張。