《社會保險法》、《工傷保險條例》沒有規定第三人侵權造成工傷的，應當扣減第三人賠償的誤工費，因此職工在已經獲賠誤工費的情況下，仍有權享受停工留薪期工資,一些勞動者獲得了賠了誤工費還想要去爭取停工留薪期間的工資，有疑問可以詢問專業律師平臺網律師，以上就是專業律師平臺網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助,《工傷保險條例》第33條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,一、交通事故律師解析賠了誤工費還能要停工留薪期工資嗎 可以，在誤工費與停工留薪期工資競合時，如果已獲得誤工費賠償，依就高原則，可就停工留薪期工資與誤工費的差額部分可申請賠(補)償,停工留薪是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限,在賠了誤工費的情況下還想要獲得停工留薪期工資，也需要符合相關的條件，不是都能得到。