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陳宗瓊律師
2022-07-27
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北京天用律師事務所
內容：基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘，在1996年10月1日至2003年12月31日期間發生工傷，已按規定領取一次性傷殘補助金的，不再重新計發。那么【九級傷殘】河北、山西、內蒙古工傷傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業后舊傷復發的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。那么【九級傷殘】北京、天津、上海、重慶工傷傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：車禍是人們生活中常見的事故之一，如果因車禍受傷殘，那么在進行賠償時需要了解相關的賠償標準和法律規定。一般而言，車禍九級傷殘賠償標準是多少呢？
陳明月律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資,一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資,一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資,工傷9級傷殘鑒定賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資,工傷9級傷殘鑒定賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資,工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。
張蕓律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：隔行如隔山，專業的事還是需要專業的人來解決&rdquo,首先，元甲律師第一時間指導李女士及家屬準備證據材料，在恰當的時機選擇與鑒定機構進行專業溝通、反復確認，最終明確了九級的傷殘等級,李女士從事教育行業多年，認為自己的口才與溝通能力還不錯，覺得與肇事司機和保險公司針對賠償問題談和解，簡直是小菜一碟、能夠輕松拿捏,第一難關還是傷殘等級的問題，元甲律師與保險理賠老師進行復勘時間的確定，對和解方案中每個細節反復溝通。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：具體來說，根據《人體損傷致殘程度分級》標準，肋骨骨折 6 根以上，或者肋骨部分缺失 4 根以上，或者肋骨骨折 4 根以上并后遺 2 處畸形愈合，構成十級傷殘,肋骨骨折 12 根以上，或者肋骨部分缺失 8 根以上，或者肋骨骨折 8 根以上并后遺 4 處畸形愈合，構成九級傷殘,肋骨骨折 24 根以上，或者肋骨部分缺失 12 根以上，或者肋骨骨折 12 根以上并后遺 8 處畸形愈合，構成七級傷殘,肋骨骨折 36 根以上，或者肋骨部分缺失 18 根以上，或者肋骨骨折 18 根以上并后遺 10 處畸形愈合，構成五級傷殘。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：綜上所述，人身傷害九級傷殘賠償金的計算是一個相對復雜的過程，需要綜合考慮傷殘程度、工資收入、護理費用等多個因素,人身傷害九級傷殘一共賠多少錢根據我國《人身損害賠償法》，對于九級傷殘，賠償金是根據傷殘程度、工資收入、護理費用等多個因素綜合考慮而確定的,對于九級傷殘的賠償金計算，不僅要考慮傷殘程度，還需要綜合考慮工資收入、護理費用等因素,2. 傷殘程度達到50%以上但不滿70%的，可獲得一次性賠償金50萬元,5. 傷殘程度達到90%以上但不滿100%的，可獲得一次性賠償金120萬元,3. 傷殘程度達到70%以上但低于80%的，可獲得一次性賠償金70萬元。
孔孟廷律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：以下是具體的賠償標準：一級傷殘：賠償金額為當地上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍，并承擔完全的醫療護理依賴和日常生活完全不能自理的費用,三級傷殘：賠償金額為當地上一年度城鎮居民人均可支配收入的18倍，并承擔部分的醫療護理依賴和日常生活能力嚴重受限的費用,七級傷殘：賠償金額為當地上一年度城鎮居民人均可支配收入的12倍，并承擔部分的醫療護理依賴和日常生活能力輕微受限的費用,九級傷殘：賠償金額為當地上一年度城鎮居民人均可支配收入的8倍，并承擔部分的醫療護理依賴和日常生活能力輕微受限的費用。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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內容：（2）誤工費：小明因傷無法工作導致的實際誤工損失為300元/天 x 100天 = 30000元，此部分費用應由責任方承擔,法律分析對于小明所遭受的七級傷殘，我們可以進行如下法律分析：（1）醫療費用：小明的醫療費用除去保險公司已報銷的10000元，實際醫療費用為40000元，此部分費用應由責任方承擔,（4）護理費：小明需要他人護理，護理費用為每日200元 x 護理天數（例如30天）= 6000元，此部分費用應由責任方承擔。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：工傷保險條例第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,(三)輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,(四)停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
趙金保律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為13個月的本人工資八級傷殘為11個月的本人工資九級傷殘為9個月的本人工資十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么七級傷殘賠償30萬合不合理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：工傷是指因工作原因受到了身體上的傷害或者患上了職業病。在中國，工傷是非常常見的，每年都會有很多人在工作中遭受到傷害或者患上職業病。針對工傷，****制定了一系列的法規和政策，來保護工人的權益。其中，工傷賠償是其中最受關注的一項。本文將詳細介紹工傷九級傷殘能賠償多少錢2023年。
張嘉娛律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：在我國，《工傷保險條例》規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，依法享受工傷保險待遇。其中，傷殘津貼是工傷保險待遇中的一項，那么九級傷殘應該賠多少錢呢？
黃東潔律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：工傷賠償標準：七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關規定，七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償標準：七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
2022年7月23日，在北京市昌平區某小區院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情，但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額，導致趙女士無法安心養傷，子女也無法安心工作。 經過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節約時間，各自安好。 經過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料，將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中，物業公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業解析，并具體分析事故發生過程： 事故發生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業公司除已墊付的醫療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師，對案件進行專業的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
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