交通事故法律法規(guī) 一、《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,因工傷致殘的話可以要求殘疾賠償金，但傷殘等級必須要經過工傷鑒定才能確認，工傷員工完成傷殘等級鑒定以后，鑒定機構一般會在15個工作日完成審核，拿出鑒定結果，員工在拿到傷殘等級報告以后，就可以向社保所在地的工傷醫(yī)療保險機構申報領取一次性傷殘補償金，工傷醫(yī)療保險機構在收到完整齊全的資料以后，會在7個工作日完成一次性傷殘補償金的制表，上報，審批手續(xù)，然后將支付報告遞交到社保中心的財務部門進行支付,單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定,認定工傷后不一定要做傷殘鑒定,這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字(公司工傷員工)和支付憑證,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。