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# 工傷9級工資10000賠多少 #

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崔玉君律師 2022-07-25 883 人收看
《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇,關于工傷職工停工留薪期工資算不算計提的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
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