三、處理賠償事宜 1、用人單位服從工傷認(rèn)定 勞動者可以進行兩級鑒定，勞動能力等級鑒定,如遭受拒絕，申請勞動仲裁，勞動者不服仲裁結(jié)果，15日內(nèi)提起訴訟，用人單位不服裁決，30日內(nèi)向中級人民法院申請撤銷裁決,2、用人單位不服工傷認(rèn)定 勞動者可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議，在6個月內(nèi)提起行政訴訟,工傷鑒定之后下步怎么做 一、核對鑒定結(jié)論 看鑒定的結(jié)論有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請,經(jīng)過一審二審，得到撤銷工傷認(rèn)定或得到相關(guān)賠償,工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。