如果單位沒有按規定申請工傷認定的，勞動者可以在一年內自行向勞動保障行政部門提出申請；工傷職工經治療傷情相對穩定后，還可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，提交以下材料：勞動能力鑒定申請表；工傷認定決定書；工傷職工身份證明；工傷醫療的有關資料；其他。法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。