申請工傷鑒定的時間最長有一年。用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向統籌地區的社保局提出認定申請。用人單位未在規定的時限內提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內可以向勞動局提出工傷認定的申請。法律依據：《工傷認定辦法》第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。